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2025年学历类自考护理学研究-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理行政管理中，组织职能的核心作用是

A.制定战略目标

B.协调内部资源

C.培训专业人才

D.实施质量控制

2、《护士条例》规定医疗机构应当配备的伦理委员会成员不包括

A.护理部主任

B.患者代表

C.医院院长

D.法律顾问

A.护理部主任

B.患者代表

C.医院院长

D.法律顾问

3、护理质量评价中，PDCA循环的关键步骤是

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

4、医疗机构应急管理中，首要任务是

A.公众沟通

B.风险评估

C.资源调配

D.事件记录

A.公众沟通

B.风险评估

C.资源调配

D.事件记录

5、护理行政管理中，SWOT分析主要用于

A.制定五年规划

B.识别组织优势与威胁

C.评估个人绩效

D.设计培训方案

A.制定五年规划

B.识别组织优势与威胁

C.评估个人绩效

D.设计培训方案

6、护理部门预算编制的主要依据是

A.上年度实际支出

B.政府财政标准

C.服务量预测

D.市场调研数据

A.上年度实际支出

B.政府财政标准

C.服务量预测

D.市场调研数据

7、医疗机构中，护理部与医务科在患者安全方面的主要职责分工是

A.护理部负责感染控制

B.医务科负责用药安全

C.护理部负责手术安全

D.医务科负责压疮预防

A.护理部负责感染控制

B.医务科负责用药安全

C.护理部负责手术安全

D.医务科负责压疮预防

8、护理人力资源管理中，三定制度的核心内容是

A.定编、定岗、定责

B.定岗、定责、定薪

C.定编、定薪、定责

D.定岗、定责、定奖

A.定编、定岗、定责

B.定岗、定责、定薪

C.定编、定薪、定责

D.定岗、定责、定奖

9、护理科研伦理审查中，涉及患者隐私保护的核心条款是

A.知情同意书

B.数据匿名化

C.研究方案保密

D.责任险投保

A.知情同意书

B.数据匿名化

C.研究方案保密

D.责任险投保

10、护理行政管理中，信息化建设的关键目标是

A.提升工作效率

B.实现数据共享

C.降低运营成本

D.增强患者满意度

A.提升工作效率

B.实现数据共享

C.降低运营成本

D.增强患者满意度

11、护理行政管理工作的核心任务是？

A.人力资源管理

B.质量管理

C.财务管理

D.法规政策

12、护理机构最常采用的组织结构形式是？

A.职能制

B.直线制

C.矩阵制

D.委员会制

13、护理管理者运用最多的领导理论是？

A.领导特质理论

B.权变理论

C.参与式领导

D.激励理论

14、护理人力资源配置的关键原则是？

A.平均分配

B.竞争择优

C.年资优先

D.地域平衡

15、护理质量管理常用工具不包括？

A.PDCA循环

B.标杆管理

C.标准化流程

D.6σ管理

16、《护士条例》规定护理机构必须建立？

A.风险预警机制

B.伦理审查制度

C.信息保密制度

D.应急预案

17、护理预算编制的主要依据是？

A.历史数据

B.未来需求

C.政策文件

D.患者反馈

18、护理信息化管理的首要目标是？

A.降低成本

B.提升效率

C.数据共享

D.增强沟通

19、护理危机管理的关键环节是？

A.预案制定

B.培训演练

C.资源调配

D.事后评估

20、护理伦理冲突处理的核心原则是？

A.医患协议

B.医患共决

C.医患保密

D.医患责任

21、护理部门优化结构时，应优先考虑的因素是？

A.提升部门间协作效率

B.确保信息传递的准确性

C.采用先进技术设备

D.降低人力成本

22、根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是？

A.薪资调整

B.职业发展机会

C.工作环境改善

D.医疗事故赔偿

23、护理部制定年度计划时，需优先遵循的行政原则是？

A.灵活性原则

B.系统性原则

C.成本控制原则

D.简化流程原则

24、护理质量考核中，关键绩效指标（KPI）应包含哪些维度？

A.事故率与满意度

B.工作时长与培训次数

C.设备数量与采购成本

D.病房面积与绿化覆盖率

25、跨部门沟通最有效的形式是？

A.邮件通知

B.定