2026年甘肃省庆阳市华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年甘肃省庆阳市华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库及一套答案详解.docx

2026年甘肃省庆阳市华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新疆地区正式归属中央政权是在以下哪个时间()。

A.西汉

B.东汉

C.唐朝

D.明朝

【答案】:A

【解析】本题主要考查新疆地区正式归属中央政权的时间。公元前60年,西汉朝廷设置西域都护,作为管理西域的最高长官,管辖西域36国,都护府设在乌垒城。西域都护的设置,标志着西域正式归属中央政权,其管辖范围包括今新疆及巴尔喀什湖以东、以南的广大地区。东汉时期主要是在西汉基础上对西域进行管理和经营,并非新疆地区正式归属中央政权的开端。唐朝时在西域设立安西都护府和北庭都护府等加强对西域的管理,但这是在新疆早已归属中央政权之后的举措。明朝在新疆地区设立哈密卫等机构进行管理,同样也是在新疆归属中央政权很长时间之后。所以,新疆地区正式归属中央政权的时间是西汉。

2、在产品市场四部门收入决定模型中,政府同时等量地增加购买支出与税收,则GDP()。

A.将下降,且下降量等于税收的增加量

B.将下降,但下降量少于税收的增加量

C.将增加且增加量等于政府购买支出的增加量

D.将增加但增加量少于政府购买支出的增加量

【答案】:C

【解析】在产品市场四部门收入决定模型里,政府等量增加购买支出与税收时,政府购买支出增加有乘数效应直接拉动GDP,税收增加对GDP的抑制小于购买支出的拉动,所以GDP将增加且增加量等于政府购买支出的增加量。

3、下列关于职业道德的说法,正确的是()。

A.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

B.职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本

C.形式因行业不同而有所不同

D.比社会分工产生的时间早

【答案】:C

【解析】职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的,社会分工是职业道德产生的前提条件,因此职业道德的产生时间晚于社会分工。良好的职业道德素质能够为从业人员带来更多的职业机会和良好的职业声誉,这与个人利益密切相关。职业道德建设通过提高员工的工作积极性和工作效率,不仅有助于提高劳动生产率,还有助于降低生产成本,比如减少失误、降低损耗等。而不同的行业由于其工作内容、工作方式、服务对象等存在差异,职业道德的具体形式也会有所不同。所以正确说法是职业道德形式因行业不同而有所不同。

4、在人民网“地方领导留言板”平台上,各地民众可向各省市政府部门留言。广大群众在网上留言是()。

A.政府开展行政执法的重要依据

B.公民参与基层民主管理的重要方式

C.公民通过信访制度行使监督权

D.公民通过社情民意反映制度参与民主决策

【答案】:D

【解析】广大群众在人民网“地方领导留言板”向各省市政府部门留言,是公民参与政治生活的一种体现。对于这种行为,各方面情况分析如下:群众留言不是政府开展行政执法的重要依据。行政执法依据通常是法律法规、行政规章以及规范性文件等,群众在网上留言所反映的内容大多是个人诉求、意见或建议等,不能直接作为行政执法的依据。基层民主管理主要是指村民自治和城市居民自治,包括村民委员会和居民委员会的相关管理活动,这与群众在网上向政府部门留言的行为并无直接关联。信访制度是公民行使监督权,进行民主监督的重要途径。公民可以通过书信、电子邮件、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求。群众在留言板留言向政府部门反映问题,正是通过信访制度行使监督权,对政府工作进行监督。社情民意反映制度侧重公民在决策机关作出决策前,通过各种渠道向决策机关反映意见、提出建议,为决策提供信息资源。而群众在该留言板留言更多是针对政府已有的工作或政策等表达看法和诉求,并非主要参与民主决策环节。综上,广大群众在网上留言是公民通过信访制度行使监督权。

5、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。

A.权责对等原则

B.集权化原则

C.统一指挥原则

D.权力分散原则

【答案】:C

【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的

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