2026新疆生产建设兵团第十师一八八团连队(社区)跟班“两委”后备力量招聘6人备考题库完整参考答案详.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026新疆生产建设兵团第十师一八八团连队(社区)跟班“两委”后备力量招聘6人备考题库完整参考答案详.docx

2026新疆生产建设兵团第十师一八八团连队(社区)跟班“两委”后备力量招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列科技成就中对人类文明进程产生深刻影响的是()。

A.蔡伦改进造纸术

B.张衡制造地动仪

C.华佗发明麻沸散

D.《甘石星经》问世

【答案】:A

【解析】造纸术是中国古代四大发明之一。蔡伦改进造纸术,使纸张的质量和产量大幅提高,纸张逐渐取代了竹简、丝绸等书写材料。它不仅促进了中国文化的传承与发展,还传播到世界各地,为人类文化的传播和交流提供了便捷的载体,使得知识能够更广泛、更快速地传播,对世界文明的发展和进步起到了不可估量的作用,深刻影响了人类文明进程。张衡制造的地动仪主要是用于监测地震,它在一定程度上体现了古代中国在地震监测方面的科技成就,能够让人们及时了解地震发生的大致方位,但对人类文明进程的影响相对局限于地震学领域。华佗发明的麻沸散是世界上最早的麻醉剂,它在医学手术中具有重要意义,减轻了患者在手术中的痛苦,推动了外科手术的发展,但影响范围主要集中在医学领域。《甘石星经》是世界上最早的天文学著作,它记录了一些恒星的位置等天文信息,对中国古代天文学的发展有重要推动作用,但主要影响领域是天文学,相对而言对整个人类文明进程的影响没有造纸术那么广泛和深刻。综上所述,蔡伦改进造纸术深刻影响人类文明进程。

2、应使用何种文种来变更或撤销下级机关不适当的决定事项?()

A.命令

B.决定

C.通知

D.意见

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同公文文种用途的理解。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是决定。

3、我国《刑法》规定,对一切犯罪应当负刑事责任的年龄是()。

A.年满14周岁

B.年满16周岁

C.年满18周岁

D.年满22周岁

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。这里强调的是对特定的严重犯罪负刑事责任,而非对一切犯罪负刑事责任。年满18周岁是完全民事行为能力的年龄界限以及一些法律对成年人在某些领域责任的界定,但不是对一切犯罪承担刑事责任的起始年龄。年满22周岁更不是对一切犯罪负刑事责任的年龄。所以对一切犯罪应当负刑事责任的年龄是年满16周岁。

4、行政机关对违法主体实施行政处罚,应遵循公正、公开原则,且必须以事实为依据。依据行政处罚法规定,下列不属于行政处罚类别的是()。

A.警告

B.拘役

C.罚款

D.行政拘留

【答案】:B

【解析】正确答案的选项所涉及内容不属于行政处罚类别,错误选项所涉及内容属于行政处罚类别。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。警告是对违法行为人进行谴责以示警戒的处罚方式,属于行政处罚。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚方式,属于行政处罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施,属于行政处罚。而拘役是指短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,它是刑法中的一种主刑,并非行政处罚的类别。综上,不属于行政处罚类别的是拘役。

5、事业单位招聘工作人员在公开招聘过程中未执行回避制度的,()。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作

D.由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年

【答案】:B

【解析】事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度,对于这种违规行为,规范的处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。若给予工作人员处分、停止其继续参加当年及下一年度招聘工作、将其调离招聘工作岗位且不得再从事招聘工作、记入诚信档案五年等,

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