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2025年昆明市工会社工人才招聘（13人）笔试备考题库及答案解析

一、单项选择题

1.工会社会工作的主要任务不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.提高职工职业技能

C.开展职工文化活动

D.促进企业经济发展

答案：D

解析：工会社会工作的主要任务包括维护职工合法权益、提高职工职业技能、开展职工文化活动等，而促进企业经济发展不属于工会社会工作的主要任务。

2.昆明市工会社工人才招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有大专及以上学历

D.具备一定的编程能力

答案：D

解析：昆明市工会社工人才招聘的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、具有大专及以上学历等，而编程能力不属于基本条件。

3.工会社会工作者的职业守则不包括以下哪项？

A.忠诚于党的事业

B.为人民服务

C.严守职业道德

D.热爱编程

答案：D

解析：工会社会工作者的职业守则包括忠诚于党的事业、为人民服务、严守职业道德等，而热爱编程不属于职业守则。

二、多项选择题

4.昆明市工会社工人才招聘的岗位职责包括以下哪些？

A.开展职工文化活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业开展安全生产管理

D.提高职工职业技能

答案：ABD

解析：昆明市工会社工人才招聘的岗位职责包括开展职工文化活动、维护职工合法权益、提高职工职业技能等，而协助企业开展安全生产管理不属于岗位职责。

5.工会社会工作者应具备以下哪些能力？

A.组织协调能力

B.沟通交流能力

C.分析解决问题能力

D.编程能力

答案：ABC

解析：工会社会工作者应具备组织协调能力、沟通交流能力、分析解决问题能力等，而编程能力不属于必备能力。

6.昆明市工会社工人才招聘的面试环节可能包括以下哪些内容？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.编程测试

答案：ABC

解析：昆明市工会社工人才招聘的面试环节可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，而编程测试不属于面试环节。

三、判断题

7.工会社会工作者的职业守则要求其严守职业道德。（正确）

8.昆明市工会社工人才招聘的报名条件包括具有本科及以上学历。（错误，应为大专及以上学历）

9.工会社会工作者应具备一定的编程能力。（错误）

四、简答题

10.简述工会社会工作者的主要工作任务。

答案：工会社会工作者的主要工作任务包括：

（1）维护职工合法权益；

（2）开展职工文化活动；

（3）提高职工职业技能；

（4）协助企业开展安全生产管理；

（5）参与企业社会责任建设。

11.简述昆明市工会社工人才招聘的面试环节。

答案：昆明市工会社工人才招聘的面试环节可能包括以下内容：

（1）结构化面试：通过问答方式了解应聘者的综合素质、工作经验、职业规划等；

（2）无领导小组讨论：观察应聘者在团队协作中的表现，评估其组织协调能力、沟通交流能力等；

（3）情景模拟：模拟实际工作场景，检验应聘者的应变能力和实际操作能力。

五、案例分析题

12.某企业职工因工作原因导致家庭矛盾，工会社会工作者如何进行介入？

答案：工会社会工作者介入该案例的方法如下：

（1）了解情况：通过与职工本人及其家庭成员沟通，了解家庭矛盾的原因和现状；

（2）评估需求：分析职工家庭的需求，确定介入目标；

（3）制定计划：根据评估结果，制定针对性的介入计划，包括心理辅导、家庭关系调适等；

（4）实施计划：按照计划进行介入，协助职工解决家庭矛盾；

（5）跟踪评估：在介入过程中，定期进行评估，调整介入策略；

（6）总结经验：在介入结束后，总结经验教训，为今后类似案例提供借鉴。

13.某企业存在安全隐患，工会社会工作者如何协助企业进行整改？

答案：工会社会工作者协助企业进行整改的方法如下：

（1）调查安全隐患：了解企业安全隐患的具体情况，分析原因；

（2）制定整改方案：根据调查结果，制定针对性的整改方案；

（3）协调资源：协助企业争取政府、社会等资源，支持整改工作；

（4）推动整改：监督企业落实整改措施，确保整改效果；

（5）总结经验：在整改过程中，总结经验教训，为企业提供持续改进的建议。