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胜任本职工作是人才,创新开拓是优秀人才的讲解

胜任本职工作是每个人应该具备的基本能力，它代表着一个人在所从事的领域内具备必要的专业知识和技能，并能够胜任相关工作。一个拥有扎实专业知识的人才，能够高效地完成工作任务，并为企业和团队带来收益。

然而，在当今竞争激烈的职场环境中，仅仅具备本职工作的能力已经远远不够了。创新开拓是优秀人才的讲解，即只有具备创新意识和能力，才能在不断变化的市场环境中保持竞争优势。

首先，创新是一种思维方式和态度。优秀人才不仅要勇于尝试新的方法和思维方式，还要敢于打破框架和传统的束缚，愿意不断地追求新的思想和观念，不断创造和探索。只有积极引领变革，才能在竞争中脱颖而出。

其次，创新是一种能力和技巧。优秀人才需要具备分析问题的能力，能够准确把握市场和用户需求，找到解决问题的方法和途径。他们善于发现问题并提出创新的解决方案，能够从多个角度思考，寻找到更好的解决方案。

此外，创新还要求优秀人才具备团队合作能力。创新需要多方合作和共同努力，只有充分发挥团队的智慧和创造力，才能推动创新的实现。优秀人才懂得如何与他人合作，善于倾听他人的意见和建议，共同促进创新的发展。

最后，创新开拓是一项不断学习和成长的过程。优秀人才需要保持持续学习的状态，不断积累新的知识和技能，不断提升自己的创新能力。他们不满足于当前的成绩，勇于挑战自我，不断追求进步和突破。

综上所述，胜任本职工作是人才的基本要求，而创新开拓则是优秀人才的特质。只有具备创新意识和能力，才能在不断变化和竞争激烈的环境中保持竞争优势。因此，我们要不断培养和提升自己的创新能力，勇于尝试新思路，勇敢拥抱变化，使自己成为一个具备创新开拓精神的优秀人才。