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- 2026-01-24 发布于福建
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2026年东风日产融资租赁岗面试题及答案
一、行为面试题(共5题,每题3分,总分15分)
考察方向:考察候选人在实际工作场景中的应变能力、团队合作能力、抗压能力及职业素养。
1.面试题:
在融资租赁业务中,客户因突发状况(如失业、意外事故)无法按时还款,你将如何处理?请结合实际案例说明。
答案与解析:
答案:
首先,我会主动联系客户,了解其真实情况,判断是暂时的资金困难还是长期问题。若为暂时困难,可协商调整还款计划(如延长还款期限或部分减免罚息),并要求客户提供还款保证(如亲友担保或抵押其他资产)。若为长期问题,需评估客户信用风险,必要时启动法律程序,但会优先尝试调解,以减少双方损失。例如,某客户因工厂裁员失业,我通过协商将其还款期限延长3个月,并要求其提供另一名员工的收入证明作为担保,最终客户按时还清了剩余款项。
解析:
考察候选人的沟通能力、风险控制意识及客户服务理念。优秀答案需体现“先解难后控风险”的思路,并结合具体措施。
2.面试题:
东风日产近期推出新能源汽车融资租赁方案,但部分客户对政策细节存在疑虑。作为租赁专员,你将如何安抚并促成交易?
答案与解析:
答案:
我会先耐心解答客户疑问,如政策补贴标准、还款方式、车辆残值计算等,并利用东风日产的官方数据手册进行说明。同时,结合新能源车市场趋势(如政策支持、环保优势),对比传统燃油车租赁的劣势,增强客户信心。例如,某客户对电费使用成本担忧,我展示了东风日产新能源车的低能耗数据及充电补贴政策,最终客户决定租赁。
解析:
考察候选人对产品政策的熟悉度及销售技巧,需体现专业性及说服力。
3.面试题:
团队中有人对你的工作方式提出质疑,认为你过于保守(如风控严格),你会如何应对?
答案与解析:
答案:
我会主动与对方沟通,了解其具体意见,并解释风控是为了保障公司利益和客户长期权益。同时,我会提出改进建议,如是否可通过数据分析优化部分流程,平衡风险与效率。若分歧较大,可向主管汇报寻求协调。
解析:
考察候选人的沟通能力及团队协作意识,避免直接抵触情绪,需体现开放心态。
4.面试题:
某客户因车辆维修需延期还款,但系统操作流程复杂,导致审批慢。你会如何协调内外部资源解决问题?
答案与解析:
答案:
我会立即联系技术部门优化审批流程,并主动与财务部门沟通,说明情况争取特殊处理。同时,安抚客户情绪,告知预计解决时间,并补充必要的纸质证明材料。例如,某客户车辆维修需2周,我提前通过部门协调,仅用3天完成审批,客户表示感谢。
解析:
考察候选人的跨部门协调能力及应急处理能力,需体现高效执行力。
5.面试题:
东风日产某区域租赁业务未达预期目标,公司要求全员加班冲刺。你如何看待这种压力?
答案与解析:
答案:
我会先分析未达标原因(如市场推广不足、竞品竞争激烈),并提出针对性改进方案(如加强地推活动、优化租赁方案)。同时,接受加班安排,但会确保效率,避免无效忙碌。例如,某季度某区域业绩下滑,我通过调整营销策略,最终超额完成目标。
解析:
考察候选人的抗压能力及问题解决能力,需体现积极态度及行动力。
二、专业知识题(共5题,每题4分,总分20分)
考察方向:考察候选人对融资租赁行业、汽车金融政策及东风日产产品的理解。
1.面试题:
简述融资租赁与汽车贷款的主要区别,并说明东风日产目前主流的租赁模式。
答案与解析:
答案:
融资租赁以“融资+融物”为核心,客户仅拥有使用权,东风日产主流模式包括“直租”(公司直接购车后租给客户)和“售后回租”(客户将自有车辆出售再租回)。汽车贷款则完全属于信用消费,客户拥有所有权,但需承担全额还款风险。
解析:
考察基础行业知识,需结合东风日产实际业务模式。
2.面试题:
2026年新能源汽车补贴政策有哪些变化?这对东风日产的租赁业务有何影响?
答案与解析:
答案:
2026年补贴可能向电池技术(如磷酸铁锂)倾斜,地方补贴减少,但税费优惠(如车船税减免)可能加强。东风日产可利用此政策主推新能源租赁,降低客户购车成本,同时需调整风控模型以适应政策变动。
解析:
考察对政策动态的敏感度及业务前瞻性。
3.面试题:
若客户逾期还款,东风日产的标准催收流程有哪些步骤?
答案与解析:
答案:
①逾期30天内:电话提醒,协商延期;②30-60天:发送催收函,要求提供还款计划;③60-90天:启动法律程序或委托第三方机构;④超过90天:评估车辆处置方案(如折价回购)。
解析:
考察风控及合规意识,需符合汽车金融行业规范。
4.面试题:
东风日产某款车型残值率较低,你会如何通过租赁方案规避风险?
答案与解析:
答案:
可提高首付比例、缩短租赁期、设置残值保证金,或搭配“以租代购”模式锁定客户长期消费。例
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