2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员的职业道德基本要求？

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.追求利润最大化

D.遵纪守法

3、根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位中技术工岗位分为（）个等级。

A.3

B.5

C.6

D.8

4、下列行为中，符合事业单位工作人员处分规定的是（）。

A.因私事连续旷工10个工作日，给予警告处分

B.无正当理由旷工累计超过30个工作日，予以解聘

C.工作失职造成轻微损失，直接开除

D.迟到早退频繁但未影响工作，记大过

5、事业单位工勤技能人员参加继续教育的年度累计时间一般不少于（）学时。

A.30

B.60

C.90

D.120

6、下列哪项不属于公共礼仪的基本原则？

A.尊重他人

B.自律自省

C.特权优先

D.诚实守信

7、在应急管理中，突发事件信息报告应遵循的原则是（）。

A.及时、准确、全面

B.逐级、保密、延迟

C.选择性上报、内部消化

D.以媒体发布为准

8、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B.三年以上固定期限合同，试用期最长不超过六个月

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.试用期工资可低于当地最低工资标准

9、下列哪项是工勤技能人员提升服务质量的核心要求？

A.增加工作时间

B.强化服务意识

C.减少岗位交流

D.降低沟通频率

10、下列属于事业单位工勤技能岗位主要职责的是（）。

A.制定单位发展战略

B.开展科研项目立项审批

C.承担设备维护与后勤保障

D.主持人事任免会议

11、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能人员岗位设置应遵循的原则是（）。

A．以岗定薪、按劳分配

B．精简高效、因人设岗

C．科学设岗、优化结构

D．统一管理、集中调配

12、广东省工勤技能人员参加继续教育的年度学时要求一般不低于（）学时。

A．45

B．60

C．72

D．90

13、在事业单位绩效工资构成中，主要用于体现工作人员实绩和贡献的部分是（）。

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．薪级工资

14、下列不属于事业单位工勤技能岗位等级的是（）。

A．高级技师

B．技师

C．助理工程师

D．初级工

15、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为（）。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

16、公共科目培训中强调的“职业道德”核心内容不包括（）。

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．资本运作

D．服务群众

17、下列情形中，应当认定为工伤的是（）。

A．因故意犯罪受伤

B．在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

C．醉酒后操作设备受伤

D．自残造成的伤害

18、事业单位工勤人员晋升技师等级，一般需取得高级工资格后，连续从事本职业工作满（）。

A．2年

B．3年

C．4年

D．5年

19、下列属于事业单位公开招聘基本原则的是（）。

A．内部推荐优先

B．公开、平等、竞争、择优

C．领导审批决定

D．资历优先录用

20、广东省工勤技能人员培训中，公需科目主要由（）统一组织发布。

A．用人单位

B．地级市人社局

C．广东省人力资源和社会保障厅

D．国家人社部

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一部法规？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

22、在事业单位工勤技能岗位中，技术工人按照技能等级可分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，这一划分依据主要出自哪项规定？

A.《国家职业资格目录》

B.《工人技术等级标准》

C.《事业单位岗位设置管理试行办法》

D.《职业技能鉴定规定》

23、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，