- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026河北沧州市教育局市直4所学校高层次人才选聘21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
A.不合格
B.合格
C.良好
D.优秀
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。
2、马克思曾指出:“生产就单方面而言也受其他要素的决定。例如,当市场扩张,也就是交换范围扩大时,生产规模会相应增大。最后,消费需求对生产起着决定性作用。”这段话表明()。
A.生产决定消费
B.消费决定生产
C.消费积极地反作用于生产
D.生产反作用于消费
【答案】:C
【解析】题干中马克思的话强调当市场扩大、交换范围扩大时生产规模增大,且消费需求决定着生产。生产决定消费强调生产为消费提供对象、决定消费的方式等,题干重点不在此,并非强调生产对消费的决定作用;消费决定生产这种说法错误,生产是社会再生产过程的首要环节,对消费起着决定作用,消费不能决定生产;消费积极地反作用于生产,当消费市场扩大、消费需求增长时,会促使生产规模增大,符合题干中消费需求对生产的影响,体现了消费反作用于生产;生产反作用于消费表述错误,是消费反作用于生产。所以这段话表明消费积极地反作用于生产。
3、企业文化的灵魂和旗帜是()。
A.企业哲学
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
【答案】:B
【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断,它决定着企业的基本特性和发展方向,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果,为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。
4、在通货膨胀无法完全预期的情形下,通货膨胀将有利于()。
A.债务人
B.债权人
C.在职职工
D.离退休职工
【答案】:A
【解析】在通货膨胀不能完全预期时,货币实际价值会下降。对于债务人而言,其借款时的货币具有较高价值,而在还款时由于通货膨胀,货币价值已经降低,意味着债务人实际归还的债务价值低于借款时的价值,所以通货膨胀有利于债务人。债权人在通货膨胀不能完全预期的情况下,收回的款项实际购买力下降,遭受了损失,所以不利于债权人。对于在职职工来说,工资调整往往具有滞后性,在通货膨胀期间,物价先上涨,但工资可能无法及时同步增长,实际收入会下降,因此不利于在职职工。离退休职工依靠固定的养老金生活,养老金通常不会随通货膨胀快速调整,物价上涨会使他们手中货币的实际购买力降低,生活成本增加,所以不利于离退休职工。综上所述,在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于债务人。
5、马克思指出:“‘忧心忡忡’的穷人甚至对最美丽的风景都没有什么感觉;贩卖矿物的商人只看矿物的商业价值,他没有矿物学的感觉。”该论断说明()。
A.人的认识来源于人的感觉
B.人的认识是人的主观想象
C.人的认识具有主观能动性
D.人的认识受人的身份地位决定
【答案】:C
【解析】该论断体现出不同的人对同一事物有不同的感受和认识。穷人因“忧心忡忡”对美丽风景无感,商人只关注矿物商业价值而缺乏矿物学感觉,这反映了人在认识事物时并非被动接受,而是会根据自身情况主动地去选择和理解。人的认识并非来源于感觉,认识是在实践基础上主体对客体的能动反映,感觉只是认识过程中的一个环节,所以该项表述错误。人的认识也不是主观想象,认识是主体在实践活动中对客体的反映,有着客观的基础和来源,并非是纯粹主观臆造的,所以该项也错误。人的认识不是由人的身份地位决定的,虽然身份地位可能会影响认识,但认识是在实践中产生和发展的,受多种因素综合作用,所以该项不正确。人的认识具有主观能动性,表现在人能够根据自身的需要、目的、知识水平等对认识对象进行主动的选择、加工和创造,题干中不同人对事物的不同认识正体现了这一点。
6、下列关于海洋灾害的说法,不正确的一项是()。
A.风暴潮一般分为台风风暴潮和温带风暴潮两大类
B.赤潮在我国沿海的发生时间具有从北往南推迟的现象
C.海啸实际上是一种具有强大破坏力的海浪
D.海洋是全球自然灾害最主
您可能关注的文档
- 2026河北邯郸市曲周县医院招聘人事代理人员26人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026河北衡水市第八中学教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河北秦皇岛烟草机械有限责任公司招聘21人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026河北石家庄城市更新集团有限公司劳务派遣制人员招聘6人备考题库(含答案详解).docx
- 2026河北沧州幼儿师范高等专科学校高层次人才选聘11人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河北国兴人力资源服务有限公司外包岗位招聘13人备考题库含答案详解.docx
- 2026河北唐山兰海楠天高级中学招聘教师16人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026河北北方学院附属第一医院寒假假期志愿者招募备考题库及答案详解(新).docx
- 2026河北保定雄安人才服务有限公司信息化管理岗招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026河北保定工数联合(雄安)大数据科技有限公司招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
最近下载
- 手术室护士的职业暴露与防护课件.pptx VIP
- 机械工程测试技术基础的期末考题及答案.docx VIP
- 药店医疗器械质量管理制度.docx VIP
- 高二物理电场综合测试练习试卷及答案.doc VIP
- (2023春)大象版六年级科学下册全册教案(教学设计).doc
- 社区获得性肺炎重症的护理查房.pptx VIP
- 高考物理复习《带电粒子在电场中的力电综合问题》强化练习含答案.pdf VIP
- 广告牌安装安全协议书范本(标准版).doc VIP
- 湖北省武汉市东湖新技术开发区 2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试卷.docx VIP
- 宝胜电缆中英文对照样本Product-Catalogue.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)