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2026河北北方学院附属第一医院寒假假期志愿者招募备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于法的特征的是（）。

A.普遍性、确定性

B.国家性

C.强制性

D.非阶级性

【答案】：D

【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效，确定性强调法律内容具有明确性，这都是法的特征。法由国家制定或认可，具有国家性，依靠国家强制力保障实施，具有强制性。而法具有鲜明的阶级性，它是统治阶级意志的体现，为统治阶级利益服务，并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。

2、以下选项中，（）属于我国古代的计算工具。

A.浑天仪

B.圭表

C.珠算

D.火铳

【答案】：C

【解析】本题是对我国古代计算工具的考查，需对各选项涉及的古代事物进行分析判断。浑天仪是我国古代天文学家用以观测天体的仪器，主要用于测量天体的位置和运动等，并非计算工具。圭表是我国古代度量日影长度的一种天文仪器，通过测量日影长度来确定季节、节气等天文信息，不属于计算工具。珠算是以算盘为工具进行数字计算的一种方法，算盘是我国古代重要的计算工具，珠算属于我国古代的计算方式和工具。火铳是中国古代第一代金属管形射击火器，是军事装备，与计算工具无关。综上，属于我国古代计算工具的是珠算。

3、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

4、在现实生活中，价值规律对生产和交换活动起支配作用是通过（）来表现的。

A.商品销售数量

B.产品生产数量

C.商品价格运动

D.货币流通速度

【答案】：C

【解析】本题可根据价值规律的相关知识，对各因素进行分析，判断哪个因素能够体现价值规律对生产和交换活动的支配作用。价值规律是商品经济的基本规律，其基本内容是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过价格围绕价值上下波动来实现的，也就是通过商品价格运动来表现。商品价格受供求关系的影响，当供过于求时，价格会低于价值；当供不应求时，价格会高于价值。这种价格的波动会引导生产者调整生产规模和生产方向，同时也会影响消费者的购买行为，从而调节生产和交换活动。而商品销售数量和产品生产数量是在价值规律作用下产生的结果，并非价值规律对生产和交换活动支配作用的表现形式。货币流通速度是指单位货币在一定时期内的周转次数，它主要与商品流通、货币供应等因素相关，与价值规律对生产和交换活动的支配作用没有直接关系。综上所述，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动来表现的。

5、在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（）。

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.社交的需要

D.安全的需要

【答案】：B

【解析】马斯洛的需求层次理论将人类需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。题目问的是第五个层次，也就是最高层次，那就是自我实现的需要。

6、火车启动时会先后退一下，其目的是为了减小需要克服的（）。

A.重力

B.万有引力

C.最大摩擦力

D.弹力

【答案】：C

【解析】火车在静止时，车轮与铁轨间的静摩擦力达到最大静摩擦力，启动时需要克服较大的最大静摩擦力。当火车先向后退一下，使得车厢之间的挂钩松弛，然后再向前启动时，车厢是逐个被拉动的。这样每节车厢启动时所需要克服的最大静摩擦力就不是所有车厢同时启动时的合力，而是每节车厢各自的最大静摩擦力，从而减小了启动时所需要克服的最大摩擦力。重力是物体由于地球的吸引而受到的力，火车启动先后退与减小重力无关。万有引力是指任何两个物体之间都存在的相互吸引力，火车启动先后退并不能减小万有引力。弹力是物体由于发生弹性形变而产生的力，火车启动先后退和减小弹力没有关联。所以火车开动时先后退一下是为了减小所需要克服的最大摩擦力。

7、“会当凌绝顶，