- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 49页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江西赣州通天岩风景名胜区开发管理有限责任公司招聘劳务外包制工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是()
A.该厂无需为食品安全风险评估付费
B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为
C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员
D.食品安全风险监测工作人员到该厂釆集样品无需支付费用
【答案】:D
【解析】食品安全风险监测工作人员到食品厂采集样品需支付费用。食品安全风险评估无需食品厂付费,退休职工可举报,食品厂可配备兼职专业技术人员,所以不符合规定的做法是采集样品不付费。
2、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制,其中()掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等。
A.吏部
B.户部
C.工部
D.刑部
【答案】:A
【解析】三省六部制始于隋朝五省六曹制,是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。其中,吏部主要掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务;户部负责掌管户籍财经;工部掌管各项工程、工匠、屯田、水利、交通等事业;刑部掌管法律刑狱事务。因此掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等的是吏部。
3、用于表彰先进集体和个人的文种是()。
A.函
B.意见
C.通报
D.通知
【答案】:C
【解析】在公文写作中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不是用于表彰先进集体和个人。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,与表彰事宜无关。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,所以可以用来表彰先进集体和个人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般不用来专门表彰。因此表彰先进集体和个人适用的文种是通报。
4、关于通货膨胀和通货紧缩,下列说法正确的是:()
A.通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨
B.生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度
C.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数
D.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大
【答案】:A
【解析】本题可对每个描述是否正确进行逐一分析。通货膨胀指的是一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨,这种物价的持续上涨会导致货币购买力下降。所以一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨的描述是正确的。生产者物价指数(PPI)衡量的是一组产品在生产环节的价格变化幅度,而非零售价格的变化幅度,零售价格变化幅度与生产环节价格变化幅度不同,其更侧重于反映产品到达消费者手中时的价格波动情况。所以生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度这一说法错误。衡量通货膨胀程度的指标有多个,包括消费者物价指数(CPI)、生产者物价指数(PPI)、国内生产总值平减指数等,每个指标都有其特点和适用场景,不能简单地说通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数。所以这一说法错误。通货膨胀和通货紧缩对经济都有不利影响,且影响的具体程度和表现会因不同的经济环境、发展阶段等因素而有所不同,不能一概而论地认为通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大。所以这一说法错误。综上,只有关于通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨这一说法是正确的。
5、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于平均成本
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本等于边际收益
D.边际成本大于边际收益
【答案】:C
【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。
6、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是()。
A.公报
B.通告
C.公告
D.通知
【答案】:C
【解析】在公文的种类里,公报主要是用于公布重要决定或者重大事项。通告是在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通
您可能关注的文档
- 2026河北沧州公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026河北国兴人力资源服务有限公司外包岗位招聘13人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026河北唐山兰海楠天高级中学招聘教师16人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026河北北方学院附属第一医院寒假假期志愿者招募备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江西鹰潭市工业控股集团有限公司全资子公司招聘3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江西赣州市第二十中学春季学期顶岗教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江西赣州市定南县总医院面向社会招聘编制外合同制人员19人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘7人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司(萍乡城投建工集团有限公司)招聘10人备考题库及完整答.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
原创力文档

文档评论(0)