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2026年emba入学考试最新试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年EMBA入学考试最新试题

考核对象：报考EMBA项目的管理类考生

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-案例分析（3题，每题6分）总分18分

-论述题（2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理中的SWOT分析仅适用于大型企业，中小企业不适用。

2.现代市场营销理论强调“以客户为中心”，完全摒弃了传统的4P营销组合。

3.马斯洛需求层次理论认为，人在满足生理需求后才会追求自我实现。

4.管理决策中的“满意原则”优于“最优原则”，因为后者过于理想化。

5.组织行为学中的X理论认为员工天生厌恶工作，需要严格监督。

6.跨文化管理的核心是消除文化差异，实现全球管理一体化。

7.平衡计分卡（BSC）只关注财务指标，不涉及非财务指标。

8.战略联盟是企业并购的主要形式之一，可以降低进入新市场的风险。

9.领导力与管理的核心区别在于领导力更强调影响力而非权力。

10.学习型组织强调持续改进，但不需要改变组织结构。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于波特五力模型中的竞争力量？（）

A.现有竞争者

B.潜在进入者

C.替代品威胁

D.政府政策

2.马克思主义政治经济学中的“剩余价值”理论主要揭示（）。

A.劳动生产率差异

B.资本积累机制

C.供需关系波动

D.通货膨胀原因

3.美国心理学家赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（）。

A.职业发展

B.工作环境

C.员工认可

D.工作成就感

4.企业并购中最常见的风险是（）。

A.文化冲突

B.财务风险

C.市场风险

D.以上都是

5.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的高级需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.战略管理中的“安索夫矩阵”主要用于（）。

A.产品市场组合分析

B.资源配置优化

C.组织结构设计

D.风险评估

7.组织变革中最难克服的阻力来自（）。

A.员工心理

B.管理层决策

C.外部环境

D.技术限制

8.以下哪项不属于现代市场营销的4P组合？（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.政策（Policy）

9.学习型组织的核心特征是（）。

A.高度集权

B.团队协作

C.固定流程

D.缺乏创新

10.领导力理论中的“权变理论”强调（）。

A.领导风格固定不变

B.领导行为需根据情境调整

C.领导者需具备权威

D.领导者需具备专业能力

三、多选题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理中的“外部环境分析”主要包括（）。

A.PEST分析

B.五力模型

C.SWOT分析

D.内部资源分析

2.马斯洛需求层次理论中，属于基本需求的有（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.管理决策中的“决策树”方法适用于（）。

A.确定性决策

B.风险决策

C.不确定性决策

D.群体决策

4.组织行为学中的“期望理论”认为激励效果取决于（）。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人需求的关系

D.组织目标与个人目标的一致性

5.跨文化管理的挑战包括（）。

A.语言障碍

B.价值观差异

C.法律制度不同

D.管理风格冲突

6.平衡计分卡（BSC）的四个