晋中石油：积极部署新冠肺炎疫情防控.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

晋中石油：积极部署新冠肺炎疫情防控

一、组织领导与责任落实

1.成立疫情防控领导小组

为确保晋中石油公司新冠肺炎疫情防控工作的科学、有序、高效开展，公司于2020年1月27日正式成立疫情防控领导小组。领导小组由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作的统筹协调和落实。截至目前，领导小组已组织开展疫情防控培训10余次，累计培训员工1000余人，确保每位员工对疫情防控知识都有深入了解。

领导小组成立之初，便迅速制定《晋中石油公司新冠肺炎疫情防控方案》，明确了各部门的防控职责和工作要求。方案中明确规定，各部门要严格执行员工健康监测、出入管理、物资储备等制度，确保疫情防控无死角。同时，领导小组积极与政府部门沟通，及时了解疫情防控政策动态，确保公司防控措施与国家要求保持一致。据统计，自疫情防控方案实施以来，公司累计排查员工健康信息1.2万余人次，确保了员工零感染。

为提高疫情防控工作的执行力，领导小组还建立了严格的考核机制。方案中明确，对防控工作不力的部门和个人，将严肃追究责任。同时，领导小组还定期组织专项检查，对疫情防控措施落实情况进行监督。2020年3月，公司疫情防控领导小组对各单位进行了首轮检查，发现问题及时整改，有效提升了公司整体的疫情防控水平。案例中，某加油站因员工体温检测不到位被通报批评，经整改后，该站点的疫情防控措施得到有效加强，确保了员工及顾客的健康安全。

2.明确各部门防控职责

(1)公司办公室负责疫情防控工作的统筹协调和综合管理，包括制定和更新疫情防控方案，确保各部门按照要求执行。办公室还负责收集和汇总各部门的疫情防控信息，确保信息的及时性和准确性。例如，自疫情爆发以来，办公室已组织召开疫情防控会议20余次，确保各部门及时了解最新防控要求。此外，办公室还负责协调物资采购和分配，确保防疫物资的充足供应。据统计，截至目前，办公室已为各部门发放口罩3万只，消毒液500升。

(2)人力资源部负责员工健康管理，包括员工健康信息的收集、上报和跟踪。人力资源部要求各部门每日上报员工健康状况，对发热、咳嗽等症状的员工进行重点关注。同时，人力资源部还负责组织员工进行核酸检测，确保员工健康。以某加油站为例，人力资源部在该站发现一名员工出现发热症状后，立即启动应急预案，对该员工进行隔离，并组织其余员工进行核酸检测，最终确认该员工为疑似病例，及时采取了隔离措施。

(3)安全环保部负责公司疫情防控措施的执行和监督，包括环境消毒、通风换气、垃圾分类等。安全环保部要求各部门定期对办公区域、生产场所进行消毒，确保环境安全。例如，某炼油厂在安全环保部的指导下，每日对厂区进行三次消毒，累计消毒面积达10万平方米。此外，安全环保部还负责监督员工个人防护措施的落实，如佩戴口罩、保持社交距离等。在疫情期间，安全环保部共开展个人防护培训10次，覆盖员工2000余人，有效提升了员工的防护意识。

3.制定疫情防控方案

(1)晋中石油公司针对新冠肺炎疫情防控制定了详细方案，方案明确了防控目标、组织架构、职责分工、措施要求等。方案中强调，要坚决遏制疫情蔓延，确保员工生命安全和身体健康。具体措施包括加强员工健康管理、落实体温检测、实施分餐制、优化办公场所布局等。方案实施以来，公司已累计对员工进行体温检测2.5万次，确保了及时发现和隔离疑似病例。

(2)疫情防控方案中，针对不同场景制定了相应措施。在公司内部，要求各部门严格执行消毒制度，确保办公区域、生产场所、食堂等公共区域的安全。例如，食堂每日进行三次消毒，累计消毒面积达2000平方米。此外，方案还要求员工佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集。在疫情期间，公司累计发放口罩5万只，有效降低了感染风险。

(3)针对外部防控，方案规定员工外出需填写《外出审批表》，并严格执行返岗健康证明制度。公司要求各部门加强对外来人员的健康管理，包括体温检测、健康码核查等。同时，方案还要求加强与政府部门的沟通协调，及时了解疫情动态，确保公司疫情防控措施与国家政策保持一致。在疫情防控期间，公司累计与政府部门沟通20余次，确保了公司防控工作的顺利进行。

二、宣传教育与舆论引导

1.开展疫情防控知识培训

(1)晋中石油公司高度重视疫情防控知识培训工作，自疫情爆发以来，已组织开展各类培训活动20余场，累计培训员工超过1000人次。培训内容涵盖了新冠肺炎的基本知识、预防措施、应急处置等方面，旨在提高员工对疫情的防控意识和能力。培训形式包括线上直播、线下集中授课、发放宣传资料等，确保员工能够全面了解疫情防控知识。例如，在疫情期间，公司组织了一次针对全体员工的疫情防控知识直播讲座，讲座吸引了近800名员工在线参与。

(2)在