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大学勤工俭学项目合作协议书

甲方（校方）：[大学名称]学生处/教务处（或其他负责部门）

负责人：

联系人：

联系电话：

地址：

乙方（合作单位/用工部门）：[具体单位/部门名称]

负责人：

联系人：

联系电话：

地址：

为规范大学勤工俭学项目管理，保障甲乙双方合法权益，促进学生综合素质提升与社会实践能力培养，同时满足乙方合理的人力需求，甲乙双方本着“自愿、平等、诚信、互利”的原则，经友好协商，就勤工俭学项目合作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合作宗旨

1.育人为本：通过提供适宜的勤工俭学岗位，帮助学生树立正确劳动观念，培养责任感、团队协作精神和社会实践能力，提升综合素质。

2.服务需求：为乙方提供符合岗位要求的学生人力资源，支持乙方工作的顺利开展，实现资源优化配置。

3.规范管理：明确甲乙双方及学生在勤工俭学活动中的权利与义务，确保项目运作有序、规范、高效。

二、合作内容与方式

1.岗位设置与提供：

*乙方根据自身工作需要，向甲方提出勤工俭学岗位需求，填写《勤工俭学岗位需求表》（可作为本协议附件），明确岗位名称、工作内容、任职要求、工作时间、工作地点、薪酬标准及拟招人数等。

*甲方对乙方提出的岗位需求进行审核，确保岗位性质适合学生参与，不存在安全隐患，不影响学生正常学习。审核通过后，甲方协助乙方发布岗位信息。

2.学生招募与录用：

*甲方负责组织学生报名，并根据乙方岗位要求，协助进行初步筛选，向乙方推荐候选人。

*乙方负责对甲方推荐的候选人进行面试或考核，确定录用名单，并将结果及时反馈给甲方。

*录用学生需符合甲方关于勤工俭学学生的基本条件（如：遵守校纪校规、学习成绩良好、无不良记录、具备相应劳动能力等）。

3.工作安排与管理：

*乙方负责对录用学生进行岗前培训，明确工作任务、操作规程、劳动纪律、安全注意事项及考核标准。

*乙方负责学生的日常工作指导、管理与考核，合理安排工作时间，确保不与学生正常上课时间冲突。

*甲方有权对乙方的学生管理、工作条件、安全保障等情况进行监督检查。

4.薪酬标准与发放：

*勤工俭学岗位薪酬标准由甲乙双方根据岗位性质、工作强度、当地物价水平及相关政策协商确定，并在《勤工俭学岗位需求表》中注明。薪酬标准应不低于学校或地方规定的最低勤工俭学薪酬标准。

*乙方应按月或按双方约定周期对学生进行考勤与工作量核算，并于约定时间内将学生勤工俭学薪酬足额支付给学生。支付方式可采用银行转账（建议）或现金，并由学生签字确认。

*甲方可协助乙方进行薪酬发放的监督工作，确保学生按时足额获得劳动报酬。

三、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权对乙方提供的岗位信息进行审核，对不适宜学生参与的岗位有权拒绝或要求乙方调整。

*有权对乙方执行本协议的情况进行指导、监督和检查。

*有权对在勤工俭学过程中表现优秀的学生进行表彰，对违反校规校纪或乙方管理规定的学生，有权暂停或终止其参与勤工俭学项目。

*在学生与乙方发生劳动争议时，有权进行协调处理。

2.义务：

*负责收集、审核并向乙方推荐符合条件的勤工俭学学生。

*负责对参与勤工俭学的学生进行必要的岗前教育，包括劳动安全、职业道德、权益保护等。

*协助乙方做好学生的管理与考核工作，及时向乙方反馈学生的相关情况。

*维护学生的合法权益，确保学生在勤工俭学过程中的人身安全与劳动报酬得到保障。

*建立健全勤工俭学学生档案管理制度。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

*有权根据岗位需求和自身标准，对甲方推荐的学生进行选拔录用。

*有权对录用学生进行日常管理、工作安排、业务指导和绩效考核，并根据考核结果发放薪酬。

*对不遵守劳动纪律、工作表现不佳或不能胜任工作的学生，有权向甲方提出调换或辞退建议，经甲方同意后执行。

2.义务：

*如实提供岗位需求信息，确保岗位不存在安全隐患，并为学生提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境。

*严格遵守国家及学校关于学生勤工俭学的各项规定，不得安排学生从事与教学科研无关的非法活动或危险作业，不得克扣或无故拖欠学生劳动报酬。

*尊重学生的人格，保障学生的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚学生。

*负责对学生进行岗前技能培训和安全教育，预防劳动事故发生。如发生劳动安全事故，乙方应承担相应责任，并及时通报甲方。

*按时足额支付学生勤工俭学薪酬，并接受甲方的监督。

*定期向甲方反馈学生勤工俭学情况，配合甲方做好项目管理与评估工作。

四、合作期限

本协议合作期限为[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日至[结束年份]年