2026年厦门市生态环境局补充非在编工作人员2名招聘备考题库及完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于山东
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2026年厦门市生态环境局补充非在编工作人员2名招聘备考题库及完整答案详解.docx

2026年厦门市生态环境局补充非在编工作人员2名招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、把下面的六个图形分成两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:

A.①③⑥,②④⑤

B.①③④,②⑤⑥

C.①②⑤,③④⑥

D.①②⑥,③④⑤

【答案】:B

【解析】本题是图形分类题。观察发现①③④中图形的公共边是其中一个图形的整条边,②⑤⑥中图形的公共边是两个图形部分边,所以按此规律可正确分类。

2、各级人民政府设立的流浪乞讨人员救助站对流浪乞讨人员实施的救助属于一项()社会救助举措。

A.长期性

B.固定性

C.临时性

D.日常性

【答案】:C

【解析】各级人民政府设立的流浪乞讨人员救助站所实施的救助是临时性社会救助措施。流浪乞讨现象成因复杂且具有不确定性和动态性,救助站的主要职能是在短期内为流浪乞讨人员提供基本生活保障、临时安置等救助,帮助他们解决当前面临的生存困境,而不是为他们提供长期、固定或者日常性的生活依靠。长期性救助意味着要为流浪乞讨人员提供持续不断、没有明确期限的救助支持,这超出了救助站的职能范围和资源承载能力。固定性救助强调救助形式、内容和期限的固定不变,难以适应流浪乞讨人员复杂多变的情况。日常性救助通常侧重于常规、按部就班的救助安排,也不符合救助站针对流浪乞讨人员应急救助的特点。因此,各级人民政府设立的流浪乞讨人员救助站对流浪乞讨人员的救助是一项临时性社会救助措施。

3、()是经济学之父亚当?斯密亲赴欧洲各地考察后,于1776年发表的一部改变人类历史的创世巨著,也是人类首度针对政治经济原理进行的逻辑严谨的科学论证之作。

A.《国富论》

B.《经济学原理》

C.《伟大的博弈》

D.《货币战争》

【答案】:A

【解析】本题考查对经济学相关著作的了解。该题所描述的是一部由经济学之父亚当?斯密亲赴欧洲各地考察后,于1776年发表的改变人类历史的创世巨著,且是人类首度针对政治经济原理进行逻辑严谨的科学论证的作品。有一部作品,它是亚当?斯密的重要著作,系统地阐述了政治经济学原理,对资本主义经济的发展产生了深远影响,该作品就是《国富论》,它符合题干中对著作的描述。《经济学原理》有不同版本,其中较为著名的是阿尔弗雷德·马歇尔所著,并非亚当?斯密的作品。《伟大的博弈》主要讲述了华尔街的历史,并非亚当?斯密所写,也不是针对政治经济原理进行逻辑严谨科学论证的开山之作。《货币战争》是宋鸿兵编著的,主要探讨货币金融领域相关问题,也和亚当?斯密没有关系。综上,符合题意的是《国富论》。

4、定金合同从实际交付定金之日起生效,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额()。

A.3

B.10

C.20

D.30

【答案】:C

【解析】根据法律规定,定金合同从实际交付定金之日起生效,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。这是为了平衡合同双方的利益,防止定金数额过高对交付方造成不合理的负担,同时也保障定金罚则能够合理发挥作用。所以正确答案所对应的数额应为20。

5、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。

A.结论性

B.及时性

C.研究性

D.针对性

【答案】:C

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。结论性是批复的特点之一,它针对请示事项明确给出同意或不同意的结论;及时性也是其特点,需及时对下级请示作出回应,以保证工作顺利进行;针对性同样是批复的显著特点,它只针对下级的请示事项作出答复。而研究性并非批复的特点,批复主要是对请示的明确回应,而非进行研究探讨。所以正确答案是研究性这个特点不包括在批复特点范围内。

6、《国富论》的作者是()。

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.罗斯福

D.古德诺

【答案】:A

【解析】本题考查《国富论》的作者。《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》,是英国古典经济学家亚当·斯密的著作,该书奠定了资本主义自由经济的理论基础,标志着古典政治经济学理论体系的建立。凯恩斯是英国经济学家,他创立了宏观经济学,代表作是《就业、利息和货币通论》。罗斯福是美国第32任总统,他推行“罗斯福新政”,带领美国走出经济大萧条。古德诺是美国政治学家、行政学家,他在《政治与行政》一书中提出了政治与行政二分法。所以《国富论》的作者是亚当·斯密。

7、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。

A.命令

B.决定

C.通知

D.指示

【答案】:C

【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常使用通知这一文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;指示主要用于对下级机

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