- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江西南昌市劳动保障事务代理中心外包员工招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般来说,通货膨胀对()有益。
A.公司员工
B.债务人
C.债权人
D.离退休人员
【答案】:B
【解析】本题主要考查通货膨胀对不同群体的影响。通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。对于领取固定工资的公司员工,在通货膨胀期间,物价不断上涨,而他们的工资调整往往具有滞后性,相同的货币量能购买到的商品和服务减少,实际收入下降,生活成本上升,所以通货膨胀对公司员工不利。债务人在通货膨胀期间所偿还的债务,由于货币贬值,其实际价值降低。例如,债务人在年初向债权人借了100元,当时这100元能购买10斤苹果,到年末发生了通货膨胀,物价上涨,同样的100元只能购买5斤苹果。债务人年末偿还100元时,债权人得到的货币实际购买力下降了,而债务人用贬值后的货币偿还债务,相对减轻了债务负担,所以通货膨胀对债务人有利。债权人把钱借给债务人,在通货膨胀时期,收回的本金和利息的实际价值会因为货币贬值而降低。例如上述例子中,债权人年初借出100元具有较高的购买力,年末收回同样数额的钱,购买力却大幅下降,遭受了损失,所以通货膨胀对债权人不利。离退休人员通常依靠养老金等固定收入维持生活,在通货膨胀的情况下,物价上升,固定的养老金能购买的商品和服务减少,生活质量会受到影响,因此通货膨胀对离退休人员不利。综上所述,通货膨胀对债务人有利。
2、()是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.发文
【答案】:C
【解析】指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文的是平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;发文是一个广义概念,不是具体的行文方向类别。所以答案是平行文。
3、在危机决策过程中由于要在压力大时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为:
A.从众效应
B.雁阵效应
C.鲶鱼效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】在危机决策中部分决策者因怕担责随大流,这是从众效应。从众效应指个体受群体影响跟从多数人的意见。雁阵、鲶鱼、蝴蝶效应均与题干现象不符。
4、法律渊源,简称“法源”,指的是国家机关、公民和社会组织为寻求行为的依据而获取具体法律的来源。依据是否以国家制定的法律文件中的明确条文形式呈现,法律可划分为正式渊源和非正式渊源。下列选项中属于法的非正式渊源的是()。
A.宪法
B.法律
C.习惯
D.法规
【答案】:C
【解析】法的渊源根据是否表现于国家制定的法律文件中的明确条文形式,可划分为正式渊源和非正式渊源。法的正式渊源是指那些可以从体现于国家制定的规范性法律文件中的明确条文形式中得到的渊源,具有明文规定的法律效力,并且直接作为法律人的法律决定的大前提的规范来源的那些资料。法的非正式渊源则指不具有明文规定的法律效力,但具有法律说服力并能够构成法律人的法律决定的大前提的准则来源的那些资料。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,是由特定制宪机关制定并以国家强制力保障实施的根本法,以明确条文形式呈现于国家制定的法律文件中,属于法的正式渊源。法律是由国家立法机关制定或认可的行为规则,以规范性文件的形式存在,具有明确的条文规定,是法的正式渊源。习惯是在一定区域、一定群体中长期形成的行为模式和社会规范,它并没有通过国家制定的法律文件中的明确条文形式表现出来,但在一定程度上对人们的行为具有规范作用,能够在司法实践等过程中作为参考,对法律决定产生影响,属于法的非正式渊源。法规通常是指行政法规、地方性法规等,是国家机关依照法定职权和程序制定的规范性文件,有明确的条文规定,属于法的正式渊源。综上,属于法的非正式渊源的是习惯。
5、遗传变异与特种演化是生物界中存在的普遍现象,这种现象产生的原因是()
A.有不同的父母原因
B.基因的重组或突变
C.不同的生物之间的融合
D.现还没有确切答案
【答案】:B
【解析】遗传变异与特种演化在生物界普遍存在,其主要原因是基因的重组或突变。基因重组会使后代产生不同于亲代的基因组合,增加了遗传的多样性;基因突变则是基因结构发生改变,为生物进化提供了新的遗传物质和变异材料,推动了物种的演化。父母不同并非是遗传变异和物种演化的本质原因,父母不同只是基因来源有所差异,但根本的遗传变化机制还是基因层面的改变。不同生物之间的融合,比如杂交等,其实质也是基因的交流与重新
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市峡江县选调峡江籍在外事业单位工作人员返乡工作备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉水县园区开发建设有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘4人备考题库及一套参考答案.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026江西南昌东站、南昌西站随车餐服招聘50人备考题库【入职缴纳五险一金】及完整答案详解1套.docx
- 2026江西农业大学宣传部(融媒体中心)临时用工招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西九江市瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西九江市庐山市应急管理局招聘森林消防队队员60人备考题库及参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- 手术室护士的职业暴露与防护课件.pptx VIP
- 机械工程测试技术基础的期末考题及答案.docx VIP
- 药店医疗器械质量管理制度.docx VIP
- 高二物理电场综合测试练习试卷及答案.doc VIP
- (2023春)大象版六年级科学下册全册教案(教学设计).doc
- 社区获得性肺炎重症的护理查房.pptx VIP
- 高考物理复习《带电粒子在电场中的力电综合问题》强化练习含答案.pdf VIP
- 广告牌安装安全协议书范本(标准版).doc VIP
- 湖北省武汉市东湖新技术开发区 2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试卷.docx VIP
- 宝胜电缆中英文对照样本Product-Catalogue.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)