2026年甘肃省庆阳市镇原县事业单位引进高层次和急需紧缺人才37人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026年甘肃省庆阳市镇原县事业单位引进高层次和急需紧缺人才37人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政文化功能不包括（）。

A.导向功能

B.聚合功能

C.调节控制功能

D.宣传引导功能

【答案】：D

【解析】行政文化具有导向功能、聚合功能、调节控制功能等。导向功能指行政文化对行政人员的价值取向和行为取向起引导作用，使行政人员的行为与行政组织的目标保持一致。聚合功能是说行政文化能增强行政组织的凝聚力，使行政人员对组织产生归属感和认同感。调节控制功能可以对行政人员的行为进行规范和约束，调节行政组织内部的人际关系和工作氛围。而宣传引导功能并不是行政文化的典型功能类别。所以该题应选宣传引导功能。

2、2020年6月29日，公安部、农业农村部在北京联合召开视频会议，对打击长江流域非法捕捞专项整治行动作出部署。会议明确提出，要以（）的态度，依法对非法捕捞犯罪予以严厉打击，秉持重拳出击的原则，坚决切断非法捕捞、运输、经营的地下产业链。

A.“零容忍”

B.“零通行”

C.“零曝光”

D.“零接受”

【答案】：A

【解析】开展打击长江流域非法捕捞专项整治行动，对于非法捕捞犯罪需秉持坚决打击、绝不姑息的态度。“零容忍”体现出对违法犯罪行为丝毫不能容忍，要依法严厉打击，符合以强硬态度整治非法捕捞犯罪，斩断地下产业链的要求。而“零通行”通常用于交通管理等领域限制通行的表述，与打击非法捕捞犯罪的态度无关；“零曝光”与打击非法捕捞犯罪应有的公开透明、积极打击的态度相悖；“零接受”一般不用于描述打击违法犯罪的态度。所以正确答案是对非法捕捞犯罪持“零容忍”态度。

3、公文在制发程序上，必须履行法定的（）。

A.审批手续

B.登记手续

C.会签手续

D.承办手续

【答案】：A

【解析】公文在制发程序上必须履行法定的审批手续。审批手续是公文制发过程中确保公文合法、规范、准确，符合相关政策法规和组织要求的重要环节。登记手续主要是对公文的收发、传递等进行记录，并非制发程序中履行的法定关键步骤；会签手续通常是涉及多个部门或人员对公文内容进行共同签署确认，它不是所有公文制发都必须经过的普遍法定程序；承办手续是对公文进行具体办理执行的环节，不属于制发程序中法定履行的内容。所以答案选审批手续。

4、企业生产额外一单位产量所产生的成本被称作（）

A.平均成本

B.总成本

C.边际成本

D.机会成本

【答案】：C

【解析】本题考查经济学中不同成本概念的定义。平均成本是指一定范围和一定时期内成本耗费的平均水平，它是总成本除以产量得到的，并非生产额外一单位产量而发生的成本。总成本是指企业生产一定数量产品所发生的全部成本，它涵盖了生产过程中的各种费用，但不是额外生产一单位产量所产生的成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本，也就是企业为生产额外一单位产量而发生的成本，符合题目描述。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入，它与生产额外一单位产量的成本概念不同。所以本题正确答案应选边际成本。

5、轻金属和重金属依据金属密度的不同进行划分，其分界值通常为（）克/立方厘米。

A.2.5

B.3.5

C.4.5

D.5.5

【答案】：C

【解析】轻金属和重金属是按照金属密度的不同来划分的，它们的分界值一般是4.5克/立方厘米。密度小于4.5克/立方厘米的金属为轻金属，密度大于4.5克/立方厘米的金属为重金属。所以题中其他数值2.5克/立方厘米、3.5克/立方厘米、5.5克/立方厘米都不是轻金属和重金属划分的分界值。

6、资产阶级国家参与社会再生产的目的是()

A.实现供求总量平衡，调整优化经济结构；

B.合理配置资源，提高社会生产力；

C.实现充分就业；

D.保证垄断资产阶级获得高额垄断利润

【答案】：D

【解析】资产阶级国家本质上是为维护垄断资产阶级利益。其参与社会再生产，根本目的是保证垄断资产阶级获得高额垄断利润，其他目的都是服务于此的手段。

7、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产