2026年甘肃省庆阳市市直学校引进高层次和急需紧缺人才89人备考题库及完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年甘肃省庆阳市市直学校引进高层次和急需紧缺人才89人备考题库及完整答案详解.docx

2026年甘肃省庆阳市市直学校引进高层次和急需紧缺人才89人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、地形雨指的是湿润气流在遇到山脉等高地阻挡时,被迫抬升致使气温降低而形成的降水。降水的这一面山坡被称为()。

A.宽坡

B.窄坡

C.挡风坡

D.迎风坡

【答案】:D

【解析】本题考查地形雨相关的地理知识。地形雨是湿润气流遇到山脉等高地阻挡时被迫抬升而气温降低形成的降水。当湿润气流前进时,遇到山脉等高地阻挡,气流被迫沿着山坡上升,在上升过程中,气温逐渐降低,水汽遇冷会凝结形成降水。而这一面气流朝向、接收到湿润气流的山坡,被称为迎风坡。宽坡和窄坡并非描述地形雨降水山坡的专业术语。挡风坡的表述不准确,在地形雨的相关概念中,强调的是气流迎着山坡,使水汽抬升致雨,用迎风坡来表述更为专业和准确。所以答案是迎风坡。

2、从行文方向来看,()既能够下行,也能够上行和平行。

A.通知

B.公告

C.意见

D.报告

【答案】:C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是下行文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,是下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,它既可以下行,用于上级机关对下级机关提出工作意见和指导;也可以上行,用于下级机关向上级机关提出建议;还可以平行,用于平级机关或不相隶属机关之间提出意见和参考。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是上行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是下行文。所以既可以下行,也可以上行和平行的公文是意见。

3、若五年到期后,甲无法偿还100万元,戊的字画因不可抗力因素灭失;丙被宣告失踪,其财产已由庚代管。丁偿还了乙的全部债权,丁可向()追偿。

A.甲

B.庚

C.甲和庚

D.甲、庚和戊

【答案】:A

【解析】本题可依据法律规定中关于保证人追偿权的相关内容来分析丁可向谁进行追偿。根据法律规定,保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的利益。本题中,丁作为保证人偿还了乙的全部债权,丁有权向债务人进行追偿,在本题里债务人是甲,所以丁可以向甲进行追偿。对于丙,丙被宣告失踪,其财产已由庚代管。根据法律规定,失踪人的财产由财产代管人管理,财产代管人应当妥善管理失踪人的财产,维护其财产权益。当失踪人所欠债务需要偿还时,财产代管人应当从失踪人的财产中支付。所以丙作为保证人,丁也有权在其承担保证责任的范围内向丙追偿,由于丙的财产由庚代管,因此丁可以向庚追偿。而戊的字画因不可抗力灭失,根据相关法律规定,物的担保因不可抗力等原因灭失且没有代位物的,担保物权消灭。在本题中,戊的字画灭失且无代位物,戊对该债务的担保责任消灭,所以丁不能向戊进行追偿。综上,丁可向甲和庚进行追偿。

4、P2P金融,即不同网络节点之间的小额借贷交易,需借助电子商务专业网络平台来帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续,也被称为P2P信贷,它是()的一种。

A.银行理财

B.商业保险

C.信托基金

D.互联网金融

【答案】:D

【解析】本题考查对P2P金融所属类别概念的理解。P2P金融是指不同网络节点之间进行小额借贷交易,并借助电子商务专业网络平台来确立借贷关系和完成相关交易手续,也叫P2P信贷。银行理财是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上,针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划,其运作模式与借助网络平台进行个人对个人的小额借贷交易的P2P金融不同,所以P2P金融不属于银行理财。商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营,主要功能是提供风险保障,与P2P金融的借贷交易性质不同,所以P2P金融不属于商业保险。信托基金是一种“利益共享、风险共担”的集合投资方式,即通过契约或公司的形式,借助发行基金券的方式,将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来,形成一定规模的信托资产,交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资,与P2P金融的借贷模式有本质区别,所以P2P金融不属于信托基金。互联网金融是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。P2P金融借助电子商务专业网络平台开展借贷业务,符合互联网金融通过互联网技术实现资金融通的特征,因此它是互联网金融的一种。综上,答案是互联网金融。

5、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为消除腐败现象,除大力倡导工作人员严格自律外,许多组织还推行岗位轮换制度,即规定一定级别的领导者在同一岗位的任职不得超过规定年限。这种做法可被视为一种()。

A.反馈控制

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