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2026广西贵港市港南区信访局招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说，当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时，为促进经济增长，不可以采用的经济措施是：

A.提高税率

B.增发国债

C.增加货币供应量

D.增加财政支出

【答案】：A

【解析】当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时，需要采取扩张性的财政政策和货币政策来促进经济增长。扩张性财政政策是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为，主要是通过减税、增加支出进而扩大财政赤字，增加和刺激社会总需求。增发国债属于扩张性财政政策，政府通过发行国债筹集资金，增加财政支出，用于基础设施建设等项目，从而刺激经济增长。增加财政支出也能直接增加社会总需求，带动相关产业发展，促进经济增长。扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求增长的政策，增加货币供应量可以降低利率，刺激投资和消费，从而促进经济增长。而提高税率属于紧缩性财政政策，提高税率会增加企业和个人的负担，减少企业和个人的可支配收入，抑制投资和消费，进而减少社会总需求，不利于在经济滞缓、需求不足时促进经济增长。所以不可以采用的经济措施是提高税率。

2、公路上有一行人与一骑车人同时向东行进，行人速度为3.6千米/小时，骑车人速度为10.8千米/小时，如果有辆货车从他们背后开过来，货车拖着木材通过行人用了2秒，通过骑车人用了6秒。那么货车长度为多少米？（）

A.7

B.9

C.3

D.6

【答案】：D

【解析】我们来进行分析，先统一速度单位，行人的速度是3.6千米/小时，换算后为1米/秒，骑车人的速度是10.8千米/小时，换算后是3米/秒。设货车的速度为v米/秒，由于货车与行人、骑车人相遇过程中存在等量关系，可列出方程（v－1）×2＝（v－3）×6。接下来求解这个方程：展开括号得到2v-2=6v-18移项可得6v-2v=18-2合并同类项得4v=16解得v=4米/秒最后求货车的长度，根据货车与行人的相遇情况来计算，货车长度为（4－1）×2，结果是6米。

3、H市人民政府按照行政计划标准，持续监督行政计划的完成情况，一旦计划执行出现偏差，便及时采取措施加以纠正，以确保目标能够得以实现。这个过程体现的是行政管理过程中的（）。

A.决策职能

B.控制职能

C.组织职能

D.计划职能

【答案】：B

【解析】该题目描述的是对行政计划完成情况进行时刻监督，在执行出现偏差时及时采取措施纠正以确保目标实现，这正是控制职能的体现。控制职能是指按照计划标准，衡量计划的完成情况，纠正计划执行过程中的偏差，确保计划目标的实现。决策职能主要是对行动方案进行抉择；组织职能是为了实现目标，对各种资源进行合理配置和安排；计划职能是对未来行动进行预先的谋划和安排。所以这里体现的是控制职能。

4、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】事业单位对工作人员进行考核，需要依据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核，意味着要从多个方面来评价工作人员，但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要，它会影响工作的开展，但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件，然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作，出勤只是工作的基本前提，不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果，它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小，最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献，所以重点考核的应该是工作绩效。

5、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需