2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库(含答案详解).docx

2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,伴随网络技术与移动支付技术的发展,网络平台为消费者提供了优质的视频观感体验,网络电影市场规模呈爆发式增长,企业纷纷加大投资。这反映了()。

A.生产决定消费的对象

B.消费对生产具有反作用

C.生产与消费的辩证关系

D.科学技术是第一生产力

【答案】:C

【解析】该题主要探讨随着网络技术和移动支付技术发展,网络平台为消费者提供良好视频观感体验,进而使网络电影市场规模爆发式增长,企业增加投资这一经济现象所反映的原理。网络技术和移动支付技术的发展属于生产领域的进步,它们为消费者提供了网络电影这一消费对象,体现了生产决定消费的对象;而消费者对网络电影的消费需求促使市场规模扩大,进而使企业增加投资,这体现了消费对生产具有反作用。整体来看,题干既体现了生产对消费的决定作用,又体现了消费对生产的反作用,反映了生产与消费的辩证关系。虽然生产决定消费的对象是题干体现的一个方面,但表述不够全面;消费对生产具有反作用同样只是题干体现的部分内容,不够完整;科学技术是第一生产力强调科技在推动生产力发展中的重要作用,与题干所强调的生产与消费的关系并非直接对应。所以正确答案反映的是生产与消费的辩证关系。

2、在我国,下列哪一选项是法的监督的专门机关()。

A.国家审判机关

B.国家监察机关

C.国家检察机关

D.国家权力机关

【答案】:C

【解析】法的监督包括国家监督和社会监督。专门的法律监督机关是国家检察机关。国家审判机关即人民法院,其主要职责是依照法律规定独立行使审判权,对具体案件进行审理和裁判,并非法的监督专门机关。国家监察机关主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,并非以法的监督为专门职能。国家权力机关是人民代表大会,主要是行使立法、决定、任免、监督等权力,监督是其重要职能之一,但并非专门的法的监督机关。而检察机关的法律监督是我国法律监督体系的重要组成部分,通过行使检察权对法律的遵守和执行情况进行专门监督,保障国家法律统一正确实施。因此本题答案是国家检察机关。

3、社会主义核心价值观在国家层面的内容是指()。

A.爱国、敬业、诚信、友善

B.自由、平等、公正、法治

C.富强、民主、文明、和谐

D.公平、正义、勤劳、奉献

【答案】:C

【解析】社会主义核心价值观包含国家、社会和公民个人三个层面的价值要求。其中,国家层面倡导富强、民主、文明、和谐;社会层面倡导自由、平等、公正、法治;公民个人层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。所以描述国家层面的是富强、民主、文明、和谐。而自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则;公平、正义、勤劳、奉献并非社会主义核心价值观的内容。

4、性格:外向:内向()

A.品格:谦虚:骄傲

B.股票:熊市:牛市

C.心情:卑微:诚恳

D.善良:险恶:美德

【答案】:A

【解析】人的性格有外向和内向,“内向”与“外向”是一对反义形容词,都可以用来修饰名词“性格”;人的品格有谦虚和骄傲,“谦虚”与“骄傲”是一对反义形容词,都能够修饰名词“品格”。

5、2021年1月,文化和旅游部召开全国推动文化产业高质量发展会议,会上公布了第一批国家文化和旅游消费示范城市名单,共有15座城市上榜。其中,东北地区唯一入选的城市是()。

A.延吉市

B.长春市

C.吉林市

D.通化市

【答案】:B

【解析】2021年1月文化和旅游部召开全国推动文化产业高质量发展会议,公布的第一批国家文化和旅游消费示范城市名单中,东北地区唯一入选的城市是长春市。延吉市、吉林市、通化市均未入选。所以本题答案是长春市。

6、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政发人深省,这类官员拿着俸禄却不履行职责,身居官位却不积极作为,秉持“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾,政府必须()。

A.加强思想教育,培养危机意识

B.完善用人机制,引导为官有为

C.强化监督机制,维护市场秩序

D.简政放权,提高服务水平

【答案】:B

【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象,即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题,需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识,虽然思想教育有一定作用,但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症,它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为,通过建立科学合理的用人机制,能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合,让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励

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