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燃气安全生产管理办法

一、燃气安全生产管理办法

1.1总则

1.1.1章程目的与适用范围

本章程旨在规范燃气生产企业的安全生产管理行为，明确安全生产责任，预防和减少燃气安全事故的发生。适用于所有从事燃气生产、储存、运输、供应等环节的企业及其员工。通过建立健全安全生产管理体系，确保燃气生产过程的稳定性和安全性，保障人民群众生命财产安全。

1.1.2安全生产基本原则

燃气生产企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保安全生产管理工作符合国家法律法规和行业标准。企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产管理工作有序进行。同时，企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确操作设备和处理突发事件。

1.1.3安全生产目标

燃气生产企业应制定明确的安全生产目标，包括事故发生率、人员伤亡率、财产损失率等指标。企业应通过科学管理和技术手段，逐步降低事故发生率，提高安全生产水平。安全生产目标应与企业的整体发展战略相一致，确保安全生产管理工作能够有效支撑企业的发展。

1.1.4安全生产管理组织架构

燃气生产企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产管理工作的组织、协调和监督。安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作的开展。企业还应设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产管理工作的有效实施。

2.1安全生产责任制

2.1.1企业主要负责人安全生产责任

企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产管理工作有序进行。主要负责人应定期检查安全生产工作，及时消除安全隐患，确保安全生产目标的实现。同时，主要负责人还应组织安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

2.1.2安全生产管理人员职责

安全生产管理人员负责具体实施安全生产管理工作，应熟悉安全生产法律法规和行业标准，具备相应的专业知识和技能。安全生产管理人员应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产管理工作的有效实施。此外，安全生产管理人员还应负责安全生产教育培训和应急管理工作的开展。

2.1.3员工安全生产责任

员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确操作设备和处理突发事件。员工应积极参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。员工发现安全隐患应及时报告，并积极参与隐患整改工作，确保安全生产管理工作的有效落实。

2.1.4安全生产责任考核

企业应建立安全生产责任考核制度，定期对各级管理人员和员工进行安全生产责任考核。考核结果应与员工的绩效工资和晋升挂钩，确保安全生产责任得到有效落实。同时，企业还应建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产责任的管理人员和员工进行追责，确保安全生产管理工作的严肃性。

3.1安全生产规章制度

3.1.1安全生产操作规程

企业应制定详细的安全生产操作规程，明确各项操作步骤和安全注意事项。操作规程应包括设备操作、维护保养、应急处理等方面的内容，确保员工能够正确操作设备和处理突发事件。操作规程应定期更新，确保与最新的安全生产法律法规和行业标准相一致。

3.1.2安全生产检查制度

企业应建立安全生产检查制度，定期对生产设备、设施、环境等进行安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查和综合检查，确保及时发现和消除安全隐患。安全检查结果应记录在案，并采取有效措施进行整改，确保安全生产管理工作的有效性。

3.1.3安全生产教育培训制度

企业应建立安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。教育培训内容应包括安全生产法律法规、行业标准、操作规程、应急处理等方面的知识，确保员工能够掌握安全生产知识和技能。教育培训应注重实效，确保员工能够将所学知识应用到实际工作中。

3.1.4安全生产应急预案

企业应制定安全生产应急预案，明确突发事件的处理流程和措施。应急预案应包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急处理方案，确保员工能够在突发事件发生时正确应对。应急预案应定期进行演练，确保员工能够熟练掌握应急处理流程和措施。

4.1安全生产投入

4.1.1安全生产资金保障

企业应设立安全生产专项资金，用于安全生产设施设备的购置、维护保养、安全生产教育培训等。安全生产专项资金应纳入企业年度预算，确保资金来源稳定。企业还应建立安全生产资金使用管理制度，确保安全生产资金得到有效使用。

4.1.2安全生产设施设备投入

企业应加大安全生产设施设备的投入，确保生产设备、设施、环境等符合安全生产要求。安全生产设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。企业还应引进先进的安全生产技术和设备，提高安全生产水平。

4.1.3安全生产技术研发投入

企业应加