2026上海终极能源中心招聘财务管理行政岗位1名备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于山东
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2026上海终极能源中心招聘财务管理行政岗位1名备考题库及答案详解1套.docx

2026上海终极能源中心招聘财务管理行政岗位1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被视为艺术杰作,然而在中世纪的欧洲却被看作是女妖,这说明()。

A.价值具有客观性

B.价值具有多维性

C.价值具有主体性

D.价值具有社会历史性

【答案】:D

【解析】本题可根据价值的不同特性的含义,结合题干中《断臂维纳斯》在不同时期被赋予不同价值的情况来进行分析。价值是指客体对于主体的意义,具有客观性、多维性、主体性和社会历史性等特性。价值的客观性是指价值关系的各个环节都是客观的。包括人的需要、用来满足人的需要的对象以及满足人的需要的过程和结果都具有客观性,而题干强调的是不同时期对雕塑的不同看法,并非价值的客观性,所以该特性不符合题干情况。价值的多维性是指每个主体的价值关系具有多样性,同一客体相对于主体的不同需要会产生不同的价值,题干主要体现的是不同时期人们对《断臂维纳斯》价值判断的变化,并非同一主体不同需要下的价值多样性,所以该特性也不符合题干。价值的主体性是指价值直接同主体相联系,始终以主体为中心。主要强调的是不同主体对同一事物的价值判断可能不同,而题干重点在于时间的变化导致价值判断的变化,并非不同主体的问题,所以该特性也不正确。价值的社会历史性是指价值关系的主体具有社会性和历史性,因此人们的需要、实践以及需要满足的形式都表现出了社会性和历史性,会随着社会历史的发展而发生变化。题干中雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被认为是艺术杰作,而在中世纪的欧洲则被当作是女妖,这体现了在不同的社会历史时期,人们对于《断臂维纳斯》的价值判断不同,说明了价值具有社会历史性。综上,答案反映的是价值具有社会历史性。

2、地方政府对经济的干预不仅体现为直接通过财政投资推动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠以及降低土地等要素成本,诱导企业做出投资决策。由于国有企业与政府存在紧密的产权关系,其控制权主要掌握在政府手中,所以国有企业常常成为政府干预和调控经济的手段。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业,也有民营企业

B.房地产行业前三强都是民营企业,它们多数都享受了信贷优惠

C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导

D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”,享受税收、信贷优惠

【答案】:C

【解析】本题论点为:国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段;论据为:地方政府对经济的干预表现在直接通过财政投资拉动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策,且国有企业与政府具有密切的产权关系,控制权主要掌握在政府手中。题干讨论的是国有企业成为政府干预和调控经济的手段这一论点,需要分析各个选项对论点的支持程度。选项提到在产能过剩行业中既有国有企业也有民营企业,这只是说明了不同性质企业在该行业的存在情况,并没有涉及政府利用国有企业干预经济这方面的内容,与论点无关,无法加强论点。选项指出房地产行业前三强的民营企业享受了信贷优惠,主体是民营企业,而论点强调的是国有企业,主体不一致,无法对论点起到加强作用。选项表明国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导,这直接说明了政府可以对国有企业的投资决策进行干预,也就意味着国有企业成为了政府干预经济的手段,补充了有力论据,有力地加强了论点。选项说明部分大中型国有企业享受税收、信贷优惠,虽然体现了政府对国有企业有一定的政策支持,但“部分”不能代表整体国有企业,加强力度相对较弱。综上,最能支持上述结论的是说明国有企业投资决策受地方政府直接指导这一选项。

3、古人认为,在无人监督的情况下,仍能严格按照道德规范要求行事,康熙将这种行为称为“暗室不欺”。这种修养境界是()。

A.自律

B.内省

C.慎独

D.无妄

【答案】:C

【解析】该题考查对不同道德修养境界概念的理解。自律强调的是自我约束自己的行为,靠个人自我控制能力遵守规则,但未突出在无人监督这一特殊情境。内省是指自我反省,回顾自己的思想和行为,从中总结经验教训,主要侧重于思考和反思,并非针对无人监督时的行为表现。慎独是指在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟,古人认为在无人监督时仍能严格按道德规范要求做事,康熙所说的“暗室不欺”正体现了这种在独自活动、无人监督时依然坚守道德准则的修养境界。无妄通常用于形容不虚假、无荒谬,并非专指道德修养方面在无人监督下的规范做事境界。所以该题应选慎独这一选项。

4、在管理人员选聘过程中,收集相关信息之后应开展的工作是()。

A.进行职位分析

B.确定选聘计划

C.测试与筛选

D.发布招聘信息

【答案】:C

【解析】在管

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