2026北京大兴区“聚贤工程”定向招聘应届优秀毕业生56人备考题库有答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.32万字
  • 约 49页
  • 2026-01-26 发布于河南
  • 举报

2026北京大兴区“聚贤工程”定向招聘应届优秀毕业生56人备考题库有答案详解.docx

2026北京大兴区“聚贤工程”定向招聘应届优秀毕业生56人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文中所反映的情况和数据必须真实,不允许有意夸大或隐瞒。这体现了公文处理应遵循()原则。

A.完整详尽

B.快速高效

C.实事求是

D.安全保密

【答案】:C

【解析】公文中反映的情况或数据要属实,不能有意夸大或隐瞒,强调的是公文内容必须与客观实际相符合。完整详尽主要侧重于公文内容的全面和细致程度;快速高效重点在公文处理的速度和效率方面;安全保密是围绕公文信息的安全性和保密性而言;而实事求是就是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质,公文中如实反映情况和数据正是遵循了实事求是的原则。所以该题答案为坚持实事求是的原则。

2、下列古代思想家与其思想主张对应错误的是()。

A.孟子——仁政思想

B.荀子——性善论

C.老子——无为而治

D.孔子——克己复礼

【答案】:B

【解析】这道题是考查古代思想家与其思想主张的对应关系。孟子主张仁政思想,要求统治者以仁爱之心对待百姓,减轻刑罚和赋税,让百姓安居乐业,所以“仁政思想”与孟子对应正确。老子主张无为而治,认为统治者不过多干预,让社会自然发展,就能达到社会稳定和谐,“无为而治”与老子对应正确。孔子主张克己复礼,强调克制自己的欲望和行为,使自己的言行符合周礼,“克己复礼”与孔子对应正确。而荀子主张性恶论,认为人性本恶,需要通过后天的礼仪和教育来约束和改造人性;性善论是孟子的观点。所以“性善论”与荀子对应错误。综上,对应错误的是荀子与性善论这一组。

3、下列选项中全部属于上行文的是()

A.通知、函

B.请示、汇报

C.批复、意见

D.复函、建议

【答案】:B

【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常是下行文或平行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,属于平行文。所以这两个不属于上行文。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,二者都属于上行文。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,属于下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上行文、下行文和平行文。所以这两个并非全部属于上行文。复函一般是针对来函的回复,多为平行文。建议虽可用于向上级提出,但表述宽泛,不是典型的上行文文种。所以这两个也不符合要求。综上,全部属于上行文的是请示和汇报。

4、下列公文表述中,正确的是()。

A.各部门间要加强协调配合,完善有关政策

B.深入实施全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展战略,新一轮行政区划和镇街区划调整完成

C.相较于2014年,2018年四市生产总值由2048亿元提高到了3387亿元

D.对购买使用工业机器人产品的企业,按设备购置款的10imgsrc=//f

B.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=27Pa%2BYFlEGYu%2FmU0xdHAyw%3D%3D给予最高200万元补助

【答案】:C

【解析】选项的表述符合公文语言要求,逻辑清晰、表意明确,强调了部门间合作及完善政策的工作要求。选项介绍了发展战略实施情况和行政区划调整成果,内容合理且符合公文对工作进展汇报的规范。通过对比两年数据体现生产总值增长,数据清晰明确,符合公文用数据说话的特点。选项中“按设备购置款的10imgsrc=//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=27Pa%2BYFlEGYu%2FmU0xdHAyw%3D%3D”存在表述错误,无法明确是10%还是其他含义,不符合公文表述准确清晰的要求,所以正确表述应该是前面三个选项。

5、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档