- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于中国
- 举报
2026南平建阳区人民武装部劳务派遣人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题、事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法,应制发的文书材料是()。
A.综合简报
B.会议简报
C.专题简报
D.新闻简报
【答案】:C
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。综合简报反映本部门、本系统管理范围内的重大问题、事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法等内容。会议简报是用于报道重要会议情况的简报。专题简报是针对某一特定专题而编发的简报,内容相对集中单一。新闻简报主要是摘编国内外重要新闻供有关人员参考。所以该题应选综合简报。
2、陈某在乘坐公交车时,因上车问题与公交司机王某发生冲突,其不顾车上其他乘客的安危,直接用拳头击打王某头部,这种行为妨碍了王某的安全驾驶,对公共安全造成了危害。陈某应承担()。
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.道德责任
【答案】:C
【解析】陈某用拳头击打公交司机头部,妨碍其安全驾驶且危害公共安全,这种行为具有严重的社会危害性。民事责任主要是平等主体之间因侵权或违约等行为承担的赔偿等责任,陈某的行为并非简单的民事侵权或违约行为,不承担民事责任。行政责任通常是违反行政管理法规而承担的责任,一般针对情节相对较轻、未构成犯罪的违法行为,陈某的行为已超出行政责任范畴。道德责任主要依靠社会舆论、内心信念等软约束,而陈某的行为已触犯法律,不能仅用道德责任来约束。依据《中华人民共和国刑法》,对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的行为,构成犯罪。陈某不顾车上乘客安危,击打公交司机头部妨碍安全驾驶、危害公共安全,其行为符合犯罪构成要件,应承担刑事责任。
3、一则请示的理由表述如下:“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故,现有30台同型号设备正在运行,存在严重安全隐患”。该语句逻辑不通,应修改为()。
A.本单位接连发生两起专业设备重大安全事故,目前仍有30台同型号设备在运行,存在严重安全隐患
B.本单位虽然发生两起专业设备重大安全事故,但是目前30台同型号设备在运行,存在严重安全隐患
C.本单位即使发生两起专业设备重大安全事故,目前30台同型号设备却在运行,存在严重安全隐患
D.本单位不仅发生两起专业设备重大安全事故,而且目前30台同型号设备在运行,存在严重安全隐患
【答案】:A
【解析】原句“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故,现运行有30台同型号设备,存在严重安全隐患”逻辑不连贯,没有清晰表明前后情况的关联。修改后的句子应逻辑清晰、表达流畅且准确传达意思。“接连发生”准确体现了事故发生的连续性;“目前仍有30台同型号设备在运行”明确了设备当前的运行状态;“存在严重安全隐患”说明了现状可能带来的后果,整个句子逻辑清晰合理。“虽然……但是……”表示转折关系,此处前后并非转折逻辑;“即使……却……”关联词搭配不当,且逻辑也不合理;“不仅……而且……”一般用于递进关系,原句并非这种逻辑关系。因此应将原句修改为“本单位接连发生两起专业设备重大安全事故,目前仍有30台同型号设备在运行,存在严重安全隐患”。
4、《孙子兵法》提出,作战态势可分为奇、正两类,而正与奇之间的相互转化是无穷无尽的。孙子曾言:“战兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这一表述在现代管理领域更契合以下哪一项:()
A.权变理论原则
B.系统理论原则
C.权责对应原则
D.统一指挥原则
【答案】:A
【解析】题目表达的是作战态势正奇变化无穷,能够根据敌人变化而取胜是高明的,强调根据不同情况做出相应变化来达成目标。权变理论原则强调管理要根据组织所处的内外部条件随机应变,与题目中根据敌人变化而取胜即根据实际情况灵活应对的意思相符。系统理论原则侧重于将组织看作一个整体系统进行分析管理;权责对应原则强调权力和责任要相对应;统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级的指挥。所以这一描述在现代管理中更符合权变理论原则。
5、吴老板向农民工发放了2016年所拖欠的工资,在此过程中货币执行的是()职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.贮藏手段
【答案】:C
【解析】本题主要考查货币职能的相关知识,需要对每个货币职能的概念进行理解,进而判断吴老板给农民工发拖欠工资体现的是哪种货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,主要表
您可能关注的文档
- 2026南水北调东线山东干线有限责任公司人才招聘8人备考题库精编答案详解.docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026南国大数据贵州有限公司社会招聘60人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026南京大学YJ20260139天文与空间科学学院博士后招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026华福证券研究所国际关系&政策团队招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年肩颈按摩披肩项目评估报告.docx
- 2026年碱基编辑项目评估报告.docx
- 2026年碱性电解槽技术项目评估报告.docx
- 2026年碱性电解水制氢项目商业计划书.docx
- 2026年碱性电解水制氢项目投资计划书.docx
原创力文档

文档评论(0)