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- 2026-01-25 发布于河南
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2026宁波慈溪市招聘部分专业卫技人员134人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某服装店于2014年5月开业,2017年12月有人以该服装店涉嫌销售假冒伪劣商品为由向L县市场监督管理局举报。L县市场监督管理局立案调查后查明,该服装店不存在销售假冒伪劣商品的违法行为,但该服装店是在2016年2月才获得营业执照,2014年5月开业时尚未取得营业执照,存在无照经营的行为。那么,对于该服装店无照经营的行为,L县市场监督管理局应当如何处理?()
A.依法不再给予行政处罚
B.依法给予行政处罚
C.依法从轻处罚
D.依法加重处罚
【答案】:B
【解析】根据《行政处罚法》相关规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。本题中,该服装店2014年5月开业时尚未取得营业执照存在无照经营的行为,此无照经营行为在2016年2月取得营业执照时终了。L县市场监督管理局于2017年12月立案调查,从2016年2月行为终了至2017年12月被发现,未超过二年。但该无照经营行为不属于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情形,其发生时到被发现时已超过两年未被发现,所以依法不再给予行政处罚。
2、据统计,唐玄宗时宰相34人中有7人是进士,肃宗时宰相15名,进士出身者只有4人,代宗时期宰相12名,也只有4人是进士,北宋有宰相72人,进士出身的有63人,南宋有宰相63人,进士出身的有48人。南宋时期的这一变化:
A.确保了官员廉洁从政
B.提升了政府行政效率
C.构建了平等政治体系
D.影响了社会价值取向
【答案】:D
【解析】从唐到宋宰相中进士出身人数增多,这一变化使社会更看重科举,影响了社会价值取向。进士出身多未必能确保官员廉洁、提升行政效率,古代也未构建平等政治体系。
3、“新官上任三把火”是利用()占得先机的典型案例。
A.从众效应
B.首因效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:B
【解析】本题是在考查不同效应的含义,并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”,新官刚上任时通过做几件有影响力的事,给下属和民众留下良好的第一印象,从而在后续工作中占得先机,这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为,所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机,故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。而“新官上任三把火”强调的是新官刚上任时的作为,不是最近的行为产生的影响,所以不是近因效应。综上,“新官上任三把火”是利用首因效应占得先机的经典案例。
4、下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是()。
A.具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B.急需引进的高层次、短缺专业人才
C.具有高级专业技术职务的人员
D.具有博士学位的人员
【答案】:A
【解析】一般情况下,急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务的人员,具有博士学位的人员可以通过直接考核的方式拟聘进入事业单位。而仅具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师,并不一定就符合直接考核进入事业单位的条件,因为参与国家课题经历不能完全等同于符合直接考核聘用的各类关键资质或标准。所以不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师。
5、书面委托代理中,授权委托书授权不明的()。
A.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人不承担责任
B.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人不承担责任
C.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任
D.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人负连带责任
【答案】:C
【解析】根据相关法律规定,书面委托代理的授权委托书授权不明时,被代理人应向第三人承担民事责任,同时代理人需负连带责任。这是因为授权不明既可能是被代理人授权时表述不清或不完整,导致代理人在执行代理行为时容易出现偏差,所以被代理人要承担主要责任;而代理人在接受授权时,有义务对授权内容进行合理审查和确认,若因自身疏忽未明确授权范围却仍实施代理行为,也难辞其咎,因此要承担连带责任。
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