- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026“梦工场”招商银行银川分行寒假实习生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中,必须在文件上标注签发人的是()。
A.通告
B.通报
C.通知
D.报告
【答案】:D
【解析】为了正确作答本题,需要先了解不同文种对于标注签发人的规定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是下行文,一般不需要在文件上标注签发人。通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文,通常也无需标注签发人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,有下行文、平行文等情况,一般不要求标注签发人。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,属于上行文。按照公文处理规定,上行文应当标注签发人姓名,所以报告必须在文件上标注签发人。
2、下列中国名山与其所在省区对应正确的是()。
A.庐山——江苏
B.黄山——湖北
C.嵩山——河北
D.峨眉山——四川
【答案】:D
【解析】本题可根据各名山所在的实际省区,逐一分析各选项说法是否正确。庐山位于江西省九江市,并非在江苏。黄山地处安徽省南部黄山市境内,并非湖北。嵩山位于河南省西部,地处登封市西北部,并非河北。峨眉山位于四川省西南部,四川盆地的西南边缘,该选项名山与所在省区对应正确。综上,正确答案是峨眉山对应四川。
3、司法工作人员故意违背事实与法律,对于应当依法追究的情形却不追究,对不应当追究的情形反而予以追究,或者作出枉法裁判的行为,应判处()。
A.司法工作人员玩忽职守罪
B.司法工作人员徇私舞弊罪
C.徇私枉法罪
D.行政执法人员徇私舞弊罪
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同罪名概念的理解与区分。题干描述的是司法工作人员故意违背事实和法律,在应当依法追究时不追究,不应当追究时反而追究,或者作出枉法裁判的行为。首先分析“司法工作人员玩忽职守罪”,此罪重点在于司法工作人员由于严重不负责任,不履行或不正确履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,强调的是玩忽职守的行为,并非题干所描述的故意违背事实和法律的行为,所以不符合题意。“司法工作人员徇私舞弊罪”并不是一个确切的、独立的罪名表述,在刑法中没有该罪名,表述不规范,不符合要求。“徇私枉法罪”指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,这与题干中司法工作人员故意违背事实和法律,在追究责任和裁判方面的不当行为完全相符,所以该行为应判处徇私枉法罪。“行政执法人员徇私舞弊罪”的主体是行政执法人员,而题干明确是司法工作人员,主体不同,不符合题意。综上,答案是徇私枉法罪。
4、公文属于应用文体,具有广泛的实用性、()、全面的真实性、格式的规定性这四个特点。
A.间接的作用性
B.实际的长效性
C.直接的针对性
D.准确的真实性
【答案】:C
【解析】公文是应用文体,具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性四个特点。广泛的实用性指公文在社会生活各个领域广泛应用,可处理各种事务。直接的针对性意味着公文是为解决特定问题、完成特定任务而制发,有明确的受文对象和具体的内容指向,制发目的明确,要解决的问题清晰,能直接产生实际效用。全面的真实性要求公文中所涉及的内容、事实、数据等都必须真实可靠,准确反映客观实际,不能有虚构、夸张等情况。格式的规定性是指公文有严格规范的格式要求,从版头、主体到版记,每个部分的构成要素、字体字号、排版方式等都有明确规定,以保证公文的严肃性、规范性和权威性。而间接的作用性不符合公文特点,公文作用往往是直接且具体的。实际的长效性并非公文主要特点,公文有时效性要求,不同公文时效性不同。准确的真实性表述错误,公文强调全面的真实性。所以应选择直接的针对性。
5、“附件说明”是指()。
A.对文件正文进行的补充说明部分
B.对文件附件进行的补充说明部分
C.即文件的附注
D.公文附件的顺序号和名称
【答案】:D
【解析】“附件说明”是指公文附件的顺序号和名称。对文件正文进行的补充说明部分并非“附件说明”的定义;对文件附件进行补充说明部分也不符合“附件说明”概念;“附件说明”和文件的附注不同。所以答案是公文附件的顺序号和名称。
6、()存在踏青的习俗。
A.元宵节
B.清明节
C.中秋节
D.重阳节
【答案】:B
【解析】本题考查传统节日的习俗。在我国传统节日中,不同节日有不同的习俗。元宵节主要习俗有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等,并非踏青。清明节是传统的重大春祭节日,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气,也是传统节日。此时春回大地,自然界呈现生机勃勃的
您可能关注的文档
- 2026上半年广东揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘350人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026上半年云南三鑫职业技术学院招聘21人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026一季度湖南张家界市本级招募就业见习人员119人备考题库附答案详解.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市泰来县城镇建设服务中心招聘市政园林养护工作人员5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025黑龙江民族职业学院高层次人才引进4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院高层次人才招聘18人备考题库及参考答案详解.docx
- Unit 6 Celebrating the Big Days“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- Unit 3 Our Colorful School Life“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- 第五单元 年、月、日的秘密 单元教学设计2026人教版数学三年级下册.pdf
- 第5节跨学科实践:制作隔音房间模型(教学课件)物理人教版2025八年级上册.ppt
- 2026人教版数学三年级下册全册教学设计.pdf
- 2025北师大版生物八年级下册全册教学课件.ppt
- Unit 1 Let’s Be Friends“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- 第三单元 万以内数的认识 单元教学设计 2026人教版数学二年级下册.pdf
- 第4节光的折射(教学课件)物理人教版2025八年级上册.ppt
- 第三单元 长方形和正方形 单元教学设计2026人教版数学三年级下册.pdf
- Unit 5 Love Mother Nature“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- 湘科版信息科技三年级上册全册教学设计.doc
- 第四单元 万以内的加法和减法 单元教学设计 2026人教版数学二年级下册.pdf
- Unit 3 A Day to Remember第3课时 Section A (Grammar Foucs)(教学评教学设计)-英语鲁教版2025七年级上册.pdf
最近下载
- 最新《世说新语选译》阅读测试题(含答案).docx VIP
- 2025年高级卫生专业技术资格考试神经外科(013)(正高级)试卷与参考答案.docx
- 三年级马年特色寒假作业.docx VIP
- 石河子大学2022-2023学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
- 县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- ZYA 1-31-2015 市政工程消耗量定额 第十一册 措施项目.pdf
- (高清版)B-T 42588-2023 系统与软件工程 功能规模测量 NESMA方法.pdf VIP
- 农村经济合作社章程.docx VIP
- 山东省建设工程造价咨询服务收费标准 鲁价费发〔〕205号.pdf VIP
- 辽宁大学《人力资源管理》2019-2020学年期末试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)