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- 2026-01-25 发布于山东
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2026山东滨州市公安机关警务辅助人员招录141人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()
A.民主型
B.放任型
C.专制型
D.集权型
【答案】:B
【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式,让下属自行开展工作,这是放任型行政领导方式的特点。民主型领导是注重发扬民主,调动成员积极性共同决策;专制型领导强调领导者独断专行;集权型领导把权力高度集中于自身。所以答案应选放任型。
2、答复下级机关的请示事项时使用的文种是()。
A.批复
B.指示
C.命令
D.批示
【答案】:A
【解析】在公文处理中,批复是用于答复下级机关请示事项的文种。它具有针对性和权威性,下级机关的请示一经批复,就必须严格遵照执行。指示主要用于上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则,并非专门用于答复请示。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等,不用于答复请示。批示通常是领导对文件等的批注意见,并非正式公文文种。所以答复下级机关的请示事项应使用批复。
3、“独写菖蒲竹叶杯,蓬城芳草踏初回”描写的是我国传统节日中的()
A.清明节
B.端午节
C.中秋节
D.重阳节
【答案】:B
【解析】该题考查对传统节日特征以及诗句含义的理解。解题的关键在于分析诗句中出现的具有传统节日代表性的意象来判断节日。诗句“独写菖蒲竹叶杯,蓬城芳草踏初回”中,“菖蒲”是关键信息。在我国传统习俗里,菖蒲是端午节的代表性植物。端午节时,人们有挂菖蒲、饮菖蒲酒等习俗,以此来驱邪避瘟。而清明节的代表性习俗主要是扫墓、踏青;中秋节主要是赏月、吃月饼;重阳节则是登高、插茱萸等,诗句中均未体现这些节日相关的典型元素。所以该诗句描写的是端午节。
4、若某物体发出的声音处于人的听觉范围之内,则能够被人听到,而人听不到的、高于()Hz的声音被称为超声波。
A.2000
B.8000
C.10000
D.20000
【答案】:D
【解析】人耳的听音范围是20Hz-20000Hz,频率高于20000Hz的声音为超声波,低于20Hz的声音为次声波。超出人耳听音范围的声音,人无法听到。所以听不到的高于20000Hz的声音叫超声波。
5、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。
6、利用现代信息技术手段构建并发展而来的一种新型组织结构是()。
A.直线型组织结构
B.事业部制组织结构
C.网络型组织结构
D.矩阵式组织结构
【答案】:C
【解析】本题是在考查不同组织结构与现代信息技术的关联。直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式,它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导,呈金字塔结构。它是一种传统的组织结构形式,并非利用现代信息技术手段建立和发展起来的。事业部制组织结构是一种高度(层)集权下的分权管理体制。它把企业的生产经营活动,按产品或地区分别建立经营事业部,实行集中决策指导下的分散经营。这也是传统的企业组织设计形式,和现代信息技术没有直接的紧密联系。网络型组织结构是利用现代信息技术手段发展起来的一种新型组织结构。它是一种很小的中心组织,依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。在网络型组织结构中,企业可以通过信息技术与其他合作企业进行高效的沟通和协作,实现资源的共享和优化配置。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务的联系,又参加产品或项目小组的工作。它也是传统的组织结构设计方式,并非基于现代信息技术发展出来的新型结构。综上,答案是网络型组织结构。
7、十八大以来,我国大力实施创新驱动发展战略,创新型国家建设成果丰硕,下列有关重大科技成果中,名称与研发项目对应有误的是()。
A.“天宮一号”——空间实验室
B.“悟字号”——量子科学实验卫星
C.“蛟龙号”——载人潜水器
D.“中国天眼”——射电望远镜
【答案】:B
【解析
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