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- 2026-01-26 发布于山东
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2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年12月10日我国科学家日前利用“中国天眼”FAST揭示了()际介质前所未见的高清细节,对研究该星系的星际生态循环具有重要意义。
A.火星系星
B.土星系星
C.银河系星
D.金星系星
【答案】:C
【解析】2022年12月10日我国科学家用“中国天眼”FAST揭示的是银河系星际介质高清细节,这对研究该星系星际生态循环意义重大,所以该题应选银河系星。
2、2022年9月17日,栗战书对韩国进行正式友好访问,表示在韩中建交()周年之际,希望双方加强高层交往和各层级对话沟通,坚持互利共赢,扩大共同利益,推动两国关系取得实实在在的成果。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
【解析】2022年是韩中建交30周年,栗战书此时访韩希望推动两国关系发展,所以此处应填30。
3、语言是意识的物质外壳,没有语言就不会有思维和意识,这种观点属于()
A.唯心主义
B.形而上学
C.马克思主义哲学
D.历史唯心主义
【答案】:C
【解析】意识依赖于语言,语言是交流思想的工具,这体现了意识与物质的关系,符合马克思主义哲学关于意识本质的观点,即意识是人脑对客观存在的反映且依赖物质载体,所以该观点属于马克思主义哲学。
4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
5、某机关被撤销,需归档的公文经整理后按照有关规定应移交()。
A.上级部门
B.档案管理部门
C.单位领导暂时代管
D.该机关所属的人民政府
【答案】:B
【解析】机关被撤销后,需归档的公文经整理应移交档案管理部门。这是因为档案管理部门具备专业的档案管理知识和条件,能够妥善地对公文进行保存、管理和利用,以确保档案的完整性、安全性和可查阅性。上级部门主要负责业务指导等工作,并非专门的公文归档接收部门;单位领导主要负责单位的领导和管理工作,暂时代管不符合公文归档的规范和要求;该机关所属的人民政府有其自身的行政管理职能,并非接收被撤销机关公文归档的合适主体。所以需归档的公文应移交档案管理部门。
6、资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上()。
A.都是一样的
B.是不一样的
C.有相同的部分,但在本质上是不一样的
D.以上都是错的
【答案】:C
【解析】管理的一般性和特殊性决定了资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上有相同之处,但本质不同。在资本主义社会,管理是在资本主义社会的经济政治关系中开展的,管理在协调社会生产时,更是为资本增值和榨取剩余价值服务;在承担社会公共职能时,更是为维护资本主义的政治统治秩序服务。而在社会主义社会,管理是为最广大人民群众的利益服务的。
7、张某和黄某是大学同学,毕业后合租一套公寓。黄某向张某借了一大笔钱,在约定还款日期过后却迟迟未还,张某多次追讨无果,心中怀恨。一天,张某在饮水机的水中下毒,意图毒死
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