2026山东潍坊市“青年优秀人才选聘计划”470人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于中国
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2026山东潍坊市“青年优秀人才选聘计划”470人备考题库及参考答案详解.docx

2026山东潍坊市“青年优秀人才选聘计划”470人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府通过行政权力对企业与个人的经济活动实施干预和管制,这对市场竞争的作用产生了妨碍,进而为少数拥有特权者创造了获取超额收入的机会。在行政管理学中,谋求这种权力以获取利益的行为被称作()。

A.设租

B.黄金分割

C.“搭便车”

D.寻租

【答案】:D

【解析】政府运用行政权力干预和管制经济活动,妨碍市场竞争并创造少数特权者取得超额收入机会,而谋求这种权力以获利的行为,在行政管理学上被称为寻租。设租是指权力拥有者利用权力设置租金,引导寻租行为的发生,与题目中谋求权力获利的核心意思不同;黄金分割是一种数学比例关系,与行政管理学中因行政权力获利的行为无关;“搭便车”是指不付出成本而坐享他人之利的行为,也不符合谋求行政权力获利的描述。所以答案是寻租。

2、1,5,4,15,56,()。

A.97

B.357

C.555

D.825

【答案】:D

【解析】先计算1×(5-1)得到4,接着计算5×(4-1)得到15,再计算4×(15-1)得到56。其规律是前一项乘(后一项减1)等于第三项,所以接下来要填的数字是15×(56-1),结果为825。

3、《反不正当竞争法》所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为()带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,包括设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等。

A.权利人

B.利益相关者

C.专利权人

D.专利发明者

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。这里强调商业秘密能为“权利人”带来经济利益,“权利人”是对该商业秘密拥有合法权利和利益的主体,采取保密措施也是权利人的行为表现,符合商业秘密概念中关于主体受益及保密的逻辑关系。“利益相关者”范围过于宽泛,不能精准指向对商业秘密拥有权利和采取保密措施的特定主体;“专利权人”是依法享有专利权的人,商业秘密和专利是不同的知识产权保护形式,商业秘密不一定涉及专利,所以“专利权人”表述不准确;“专利发明者”侧重于发明创造专利的人,商业秘密包含的内容不限于专利相关,且不一定经过专利申请等程序,“专利发明者”也不能准确对应商业秘密受益主体。因此,本题应填权利人。

4、下列发生于西周时期,且被长篇小说《封神演义》用作故事创作背景的历史事件是()。

A.武王伐纣

B.黄巢起义

C.安史之乱

D.陈桥兵变

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同历史事件发生时间以及与文学作品关联的了解。武王伐纣是指大约公元前1046年周武王姬发带领周与各诸侯联军起兵讨伐商纣王帝辛,最终建周灭商的历史事件,这一事件发生在西周时期。而长篇小说《封神演义》正是以武王伐纣为背景,描写了阐教、截教诸仙斗智斗勇、破阵斩将封神的故事。黄巢起义发生于唐朝末年,是由黄巢领导的民变,这是一场历时十年的农民起义运动,与西周时期和《封神演义》均无关。安史之乱是中国唐代玄宗末年至代宗初年,由安禄山与史思明发动的一场政治叛乱,是唐由盛而衰的转折点,并非发生在西周,也不是《封神演义》的故事背景。陈桥兵变是赵匡胤发动的取代后周、建立宋朝的兵变事件,此事件发生于五代十国至北宋初期,与西周和《封神演义》没有关联。综上,正确答案是武王伐纣。

5、以下关于社会保障的经济调节功能的说法,不正确的是()。

A.当经济增长时,社会保障开支会随之增多

B.社会保障可以为一定时期的经济政策服务

C.基金式社会保障,是目前许多国家都重视并实行的一种方式

D.减少社会保障开支可以抑制经济过热现象

【答案】:A

【解析】社会保障具有经济调节功能。在经济增长时期,就业情况较好、居民收入增加,需要社会保障救济的人数减少,社会保障开支会随之减少,并非增多。社会保障可为一定时期的经济政策服务,比如在经济低迷时,加大社会保障支出刺激消费、促进经济恢复,在经济过热时,减少社会保障开支抑制需求。基金式社会保障可积累资金,为经济建设提供资金支持,是目前许多国家重视并实行的一种方式。当经济过热时,社会需求过旺,减少社会保障开支可降低居民可支配收入,抑制消费需求,从而抑制经济过热现象。所以不正确的说法是当经济增长时社会保障开支会随之增多。

6、在管理学领域中,激励的关键因素是()。

A.需要、信念和价值追求

B.计划、统筹和物质追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和组织目标

【答案】:D

【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来

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