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企业总经理安全生产责任书

一、企业总经理安全生产责任书

1.1总则

1.1.1责任书目的与依据

本责任书旨在明确企业总经理在安全生产方面的职责与义务，确保企业安全生产管理工作依法依规开展。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产主体责任规定》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本责任书。责任书明确了总经理在安全生产工作中的领导责任、组织责任、监督责任和保障责任，为企业安全生产工作提供制度保障。

1.1.2责任书适用范围

本责任书适用于企业总经理及其直接管理的安全生产相关部门和人员。企业总经理作为企业安全生产工作的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，确保企业安全生产管理制度有效实施，安全生产风险得到有效控制，安全生产事故得到有效防范和处置。

1.2总经理安全生产职责

1.2.1安全生产领导责任

企业总经理对企业的安全生产工作负全面领导责任，负责组织制定企业安全生产方针、政策和目标，确保企业安全生产工作纳入企业整体发展规划。总经理应定期听取安全生产工作报告，研究解决安全生产工作中的重大问题，推动企业安全生产管理水平持续提升。

1.2.2安全生产组织责任

企业总经理负责组织建立健全企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任制落实到位。总经理应组织制定企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施，确保安全生产管理制度覆盖企业所有生产活动和作业岗位。总经理还应组织建立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，确保安全生产管理工作有人负责、有人落实。

1.2.3安全生产监督责任

企业总经理负责监督企业安全生产工作情况，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全生产隐患。总经理应督促企业安全生产管理部门开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。总经理还应组织制定安全生产事故应急预案，并定期组织应急演练，确保企业能够在发生安全生产事故时迅速、有效地进行处置。

1.2.4安全生产保障责任

企业总经理负责保障企业安全生产工作所需资源，包括安全生产经费、安全生产设施设备、安全生产管理人员等。总经理应组织开展安全生产风险评估，制定风险管控措施，确保企业安全生产风险得到有效控制。总经理还应组织建立安全生产事故报告制度，及时、准确地向政府相关部门报告安全生产事故，并配合事故调查和处理工作。

1.3总经理安全生产权利

1.3.1安全生产决策权

企业总经理对企业安全生产工作具有决策权，可以决定企业安全生产工作的重大事项，包括安全生产方针、政策的制定，安全生产管理机构的设置，安全生产投入的安排等。总经理有权对企业安全生产工作中的重大问题进行决策，确保企业安全生产工作得到有效推进。

1.3.2安全生产监督权

企业总经理对企业安全生产工作具有监督权，可以监督企业各部门、各岗位的安全生产工作情况，发现安全生产问题时，有权要求相关部门和人员进行整改。总经理还可以对企业安全生产管理人员的工作情况进行监督，确保安全生产管理工作得到有效落实。

1.3.3安全生产奖惩权

企业总经理对企业安全生产工作具有奖惩权，可以对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行处罚。总经理还可以根据企业安全生产管理制度，对企业安全生产工作中出现的违法违规行为进行奖惩，确保企业安全生产工作有序开展。

1.3.4安全生产撤职权

企业总经理对企业安全生产工作中出现的严重违法违规行为，有权进行撤职处理。如果企业安全生产工作中出现重大安全生产事故，总经理应立即采取措施进行处置，并有权对相关责任人进行撤职处理，确保企业安全生产事故得到有效控制。

1.4总经理安全生产考核

1.4.1考核内容与标准

企业总经理安全生产考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、安全生产风险管控情况、安全生产事故防范与处置情况等。考核标准应依据国家相关法律法规和企业安全生产管理制度制定，确保考核内容全面、考核标准明确。

1.4.2考核方式与方法

企业总经理安全生产考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式，考核方法包括听取工作汇报、查阅资料、现场检查、安全生产事故案例分析等。考核结果应作为企业总经理绩效考核的重要依据，确保考核结果客观、公正。

1.4.3考核结果运用

企业总经理安全生产考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，考核结果应与企业总经理绩效奖金、职务晋升等挂钩。对于考核结果不合格的，应进行约谈、培训或调离安全生产岗位等措施，确保企业安全生产工作得到有效改进。

1.4.4考核责任追究

企业总经理安全生产考核工作由企业安全生产管理部门负责组织实施，考核结果应报企业董事会或股东会备案。对于考核工作不认真、考核结果不实的，应追究相关责任人的责任，确保考核工作严肃、认真。

1.5总经理安