- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026云南昭通市搬迁安置局招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
2、在社会主义初级阶段,非公有制经济是社会主义市场经济的()。
A.主导力量
B.必要补充
C.重要组成部分
D.有益补充
【答案】:C
【解析】在社会主义初级阶段,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。在我国经济发展进程中,国有经济是主导力量,在国民经济中起主导作用;在社会主义市场经济体制确立之前,非公有制经济曾被认为是必要补充或有益补充,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,非公有制经济成为社会主义市场经济重要组成部分,这是对非公有制经济地位的进一步明确和提升,非公有制经济在促进经济增长、扩大就业、活跃市场等方面发挥着越来越重要的作用。
3、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
4、看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。
A.社会公正是相对的
B.平均主义是国人习惯的“窠臼”
C.平均主义适合非分配领域
D.追求社会公正并非要搞平均主义
【答案】:D
【解析】文中首先指出,在看待社会公正问题时,要防止陷入平均主义的误区。接着阐述了“平均主义”的危害,纯粹的平均主义会抑制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这意在强调追求社会公正并非要搞平均主义。
5、下列关于我国气候资源的优势的叙述,错误的是()。
A.大陆性强
B.雨热同期
C.夏热
D.气候复杂多样
【答案】:A
【解析】大陆性是指夏季炎热,冬季寒冷,降水集中在夏季,但全年降水量不多,这并不利于农业发展,故不是我国气候资源的优势。季风气候雨热同期,使世界上大多数农作物和动植物都能找到适合生长的地区,成为世界上动植物基因的宝库。我国南北气候温差大,东西南北跨度大的地理条件,是一个巨大的气候经济优势,相互有很强的互补性,只要我们发挥好、运用好,也是经济发展一大原动力。我国地
您可能关注的文档
- 2026云南曲靖市麒麟区应急管理局招聘公益性岗位人员3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026云南曲靖市师宗平高学校面向全国招聘储备教师5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026云南普洱市数据局招聘城镇公益性岗位工作人员2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026云南昆明醋酸纤维有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026云南昆明市盘龙区新迎第二小学招聘3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026云南昆明市寻甸回族彝族自治县档案馆城镇公益性岗位招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025年土地规划师《土地评估》模拟题.docx
- 2025年幼儿园游戏化教学课件.pptx
- 2025年高中政治活动设计.pptx
原创力文档

文档评论(0)