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2026北京北汽福田人才欧康动力招聘8人备考题库有完整答案详解.docx

2026北京北汽福田人才欧康动力招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪种情形下,利害关系人能够向人民法院申请宣告自然人死亡?()

A.小丽的丈夫外出打工两年,不愿与家人联系

B.老李的儿子半年前被人贩子拐卖,至今尚未找到

C.老徐的妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到

D.杨大姐的女儿三年前跟男朋友私奔后,至今未与家中联系

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:(一)下落不明满四年;(二)因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。“丈夫外出打工两年,不愿与家人联系”,下落不明未达四年,不符合宣告死亡条件。“儿子半年前被人贩子拐卖,至今尚未找到”,下落不明时间远不足二年,不满足宣告死亡要求。“妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到”,下落不明已满四年,符合利害关系人向人民法院申请宣告自然人死亡的条件。“女儿三年前跟男朋友私奔后,至今未与家中联系”,未达四年,不符合宣告死亡的条件。所以可以向人民法院申请宣告自然人死亡的情形是老徐的妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到。

2、根据《著作权法》规定,在以下哪种情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利()。

A.为学校课堂教学或者科学研究,翻译复制已经发表的作品供教学或科研人员使用并出版发行

B.国家机关为执行公务在合理范围内使用已发表的作品

C.免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬

D.为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品

【答案】:A

【解析】《著作权法》规定,在某些特定情形下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但需指明作者姓名、作品名称,且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品,属于合理使用的范畴,符合上述规定。国家机关为执行公务在合理范围内使用已发表的作品,这也是法律允许的合理使用情形,不构成对著作权的侵犯。免费表演已经发表的作品,该表演既未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬,同样属于合理使用,无需著作权人许可和支付报酬。然而,为学校课堂教学或者科学研究,翻译复制已经发表的作品供教学或科研人员使用时,若仅局限于在教学科研范围内使用,属于合理使用;但如果将其出版发行,超出了合理使用的界限,需要经过著作权人许可并支付报酬。因此,本题应选择在翻译复制已发表作品供教学或科研人员使用后还出版发行这一情况。

3、下列政府机构中,实行“双重领导关系”的有()。

A.民政机关

B.派出机关

C.公安机关

D.土地管理机关

【答案】:C

【解析】“双重领导关系”是指一个部门由两个上级来领导。一般来讲,地方政府部门受同级政府和上级主管部门的双重领导。民政机关主要受同级政府领导,上级民政部门对其主要是业务指导关系,并非典型的双重领导。派出机关是由县级以上地方人民政府经有权机关批准,在一定区域内设立的行政机关,它代表设立它的人民政府执行行政管理职能,主要受设立它的政府领导,不存在双重领导关系。公安机关既受同级政府领导,又受上级公安机关领导,实行的是双重领导关系。比如县级公安机关既接受县级人民政府领导,也接受上级市级公安机关的领导。土地管理机关现在已进行了机构改革和职能调整。在过去有一段时间是实行以垂直领导为主的管理体制,并非双重领导关系。综上,实行“双重领导关系”的是公安机关。

4、高层管理人员在制定一项战略的过程中,先从自身角度提出观点,再引导员工表达自己的看法,最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型()。

A.合作型

B.指挥型

C.变革型

D.文化型

【答案】:A

【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令,要求他们实施战略,不强调引导员工参与和由员工自己做决策,与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革,使企业战略实施下去,重点在于变革推动战略实施,并非像题目中强调高层引导员工参与决策,不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设,使企业战略得到实施,主要依靠文化影响,和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题,鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程,引导员工提出自身看法,让员工自己作出决策并执行战略,与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。

5、经济萧条时期,政府

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