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2026年楚雄州双柏县公安局招聘警务辅助人员（3人）备考题库

第一部分单选题(60题)

1、“达尔文进化论”是19世纪最伟大的科学发现之一，下列关于“达尔文进化论”的表述中错误的是（）。

A.一切生物都经历了由低级向高级，由简单到复杂的发展过程

B.生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律

C.可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变

D.生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择

【答案】：D

【解析】本题考查科技。A、B、C三项正确，19世纪著名的英国生物学家达尔文提出了以“自然选择学说”为基础的生物进化理论，奠定了进化论的科学基础。达尔文的“自然选择学说”有四点，其中包括过度繁殖、生存斗争、遗传变异、适者生存。D项错误，1968年，日本人木村资生，根据分子生物学的研究，提出了分子进化中性学说，向达尔文的“自然选择学说”提出了挑战。“生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择”这是“中性学说”的内容。故本题选D。

2、海洋动物科学考察的结果显示，近几十年来，许多海洋“有壳类”动物，如贝类、螺类和虾蟹类等，其外壳有变薄、变软的趋势，造成这种现象的主要原因是（）。

A.海洋“有壳类”动物面临食物短缺的困境，经常出现营养不良

B.外壳轻便的海洋动物更易于游动、捕食和躲避天敢

C.海水升温导致海洋动物的生长成熟周期缩短

D.全球气候变暖，海平面升高，“有壳类”动物机能退化

E.二氧化碳排放过度导致海水酸化

【答案】：E

【解析】本题考查科技。A项错误，贝类、螺类等属于海洋软体动物，它们身体表面有一层外套膜，能产生富含钙质的液体，贝类的外壳就是这样形成的。外套膜边缘因受某些原因，如食物不足、季节不同等的影响不能继续分泌富含钙质的液体会导致贝壳的外层具有多条深浅颜色相间、同心环状的生长线。且近年来并未出现大面积的食物短缺状况，不会造成海洋“有壳类”动物营养不良。B项错误，“有壳类”动物可以利用自身坚硬的外壳保护自己，无需使自身变得轻便从而躲避天敌。C项错误，海水升温与海洋动物的生长成熟周期缩短无必然联系。D项错误，全球气候变暖导致海平面升高与“有壳类”动物机能退化之间无必然联系。E项正确，“有壳类”动物外壳的主要成分是碳酸钙类物质，它们的壳体会在酸性水域中被消解掉，当前人类二氧化碳排放过度，海水因吸收二氧化碳被酸化，酸化的海水会腐蚀溶解由碳酸钙构成的动物外壳，导致动物外壳变薄、变软。故本题选E。

3、具有开放性的是（）行政领导方式。

A.权威性

B.专断性

C.民主性

D.放任性

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误，权威型领导一般在工作中体现出的是一种“跟我来”的工作态度，他们喜欢员工们以他为中心展开工作。B项错误，专断式行政领导方式是把行政决策权集中于领导者一个人手中的领导方式。C项正确，民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切，多方相关主体参与到决策过程中，决策具有民主性和开放性。D项错误，放任式行政领导方式是行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。故本题选C。

4、我国最高检察机关是（）

A.最高人民法院

B.最高人民检察院

C.监察委员会

D.国务院

【答案】：B

【解析】最高人民检察院是我国最高检察机关，法律监督机关

5、实施培训工作的第一步工作是（）。

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。高素质的人才队伍对企业发展至关重要，聪明的企业会在思想上和行动上关心和支持培训工作，并根据自身的实际需要来举办各种各样的培训班来加强对员工的教育和培训，并形成一系列的培训制度，实行培训、考核、使用、待遇互相结合、互相统一的政策。想要培训取得成功，第一步工作是分析培训需求，通过分析了解企业需求、工作岗位需求和个人特点，确定员工需要在岗位上发展哪种技能、增长哪些知识，然后来制定适当的培训内容，这样才能达到企业发展和个人发展双赢的培训目的。故本题选A。

6、2021年1月1日，《中华人民共和国民法典》正式施行，我国正式开启了民法典时代：维护国家尊严，提升公民的国家观念和爱国意识的国旗法、国徽法也被重新修订。对此下列表述正确的是（）。

A.规则的制定或修改应符合社会发展要求

B.改进规则应保证科学性

C.新规则一旦实施，不能再被修改

D.规则应一成不变

【答案】：A

【解析】本题考查法理学。A项正确，C、D两项错误，2021年1月1日生效的《民法典》、修订新的《国旗法》和《国徽法》，出发点都是适应中国现在的国情，所以规则的制定或修改应符合社会发展要求。B项错误，题干