2026中国科学院力学研究所微纳流动和空间两相流团队招聘劳务派遣人员2人备考题库(北京)有答案详解.docxVIP

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2026中国科学院力学研究所微纳流动和空间两相流团队招聘劳务派遣人员2人备考题库(北京)有答案详解.docx

2026中国科学院力学研究所微纳流动和空间两相流团队招聘劳务派遣人员2人备考题库(北京)

第一部分单选题(50题)

1、公共管理的目的是实现()。

A.公用组织

B.社会公共事务

C.公共利益

D.公共权力

【答案】:C

【解析】公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。公用组织是公共管理的主体之一;社会公共事务是公共管理的对象;公共权力是公共管理得以开展的保障。而公共管理的目的是实现公共利益。

2、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息

【答案】:C

【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体规则、流程等内容,后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好,公布相关信息后进行的;考评则是在审查资格通过,确定竞聘人员之后的环节;在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

3、()在生命活动过程中扮演着重要角色,是所有生命体维持生命活动所需能量的主要来源。

A.糖类

B.脂肪

C.蛋白质

D.无机盐

【答案】:A

【解析】该题主要考查对生命体维持生命活动所需能量主要来源的知识点掌握。在生命活动中,糖类是一切生命体维持生命活动所需能量的主要来源。糖类在人体消化系统中被分解为葡萄糖等小分子物质后,能够快速地为细胞提供能量,为身体的各项生理活动如肌肉收缩、神经传导等提供动力支持。脂肪虽然也是重要的供能物质,但通常在糖类供应不足时才会大量分解供能,它主要起到储存能量的作用。蛋白质主要是构成生物体细胞和组织的重要成分,是生命活动的主要承担者,虽然也能为生命活动提供能量,但不是主要的能量来源。无机盐在人体中起着维持渗透压、调节酸碱平衡、参与神经冲动传导等重要作用,但不能为生命活动提供能量。综上所述,在生命活动过程中起着重要作用,作为一切生命体维持生命活动所需能量主要来源的是糖类。

4、以下可以作为公务员M的需求()。(此题目本身符合要求,无需改写)

A.购7万左右的车一辆

B.购50万左右的经济适用房一套

C.购6000左右的冰箱一台

D.50左右的望远镜一个

【答案】:D

【解析】本题可根据不同商品的价值大小以及公务员职业特点来判断哪个可作为公务员的需求。通常来说,公务员有着稳定的收入,但收入水平也处于一定范围之内,对于一些价值较高的物品购买需求,需要综合多方面因素考量。对于价值50万左右的经济适用房,虽然经济适用房有一定政策优惠,但50万也是一笔较大的开支,购买房子往往需要长时间的资金积累和稳定的经济来源支持,且购买房产涉及到诸多手续和复杂流程,一般不会是当下即可实现的简单需求,可能需要经过较长时间的规划和准备。价值7万左右的车,也是一笔不小的开支。购买汽车除了车本身价格,还涉及后续的保养、保险、加油等费用,对于公务员个体而言,这需要在具备一定经济基础上才会去考虑,并非简单直接的需求。价值6000左右的冰箱,相对房产和汽车来说,价格处于一个较为合理的区间。冰箱作为家庭常用的家电,在日常生活中有着实际的使用需求,公务员在正常的生活消费中,是有能力并且可能会有购买需求的。价值50左右的望远镜,价格较为低廉,虽然购买没有经济压力,但在公务员日常的工作和生活中,并非是普遍的、必需的需求。综上所述,可以作为公务员需求的是购买6000左右的冰箱一台。

5、泰罗的科学管理理论属于古典管理理论,科学管理要解决的问题是()。

A.劳资双方由对立走向协作

B.提高工人的积极性

C.提高劳动生产率

D.实现社会财富最大化

【答案】:C

【解析】泰罗的科学管理理论核心就是围绕提高劳动生产率展开的。在当时的背景下,通过科学的方法和管理手段来提高生产效率是关键问题。虽然劳资双方由对立走向协作、提高工人的积极性等也是科学管理理论涉及的方面,它们有助于提高劳动生产率,但并非科学管理要解决的根本问题。而实现社会财富最大化是提高劳动生产率之后可能带来的宏观结果,并非科学管理直接要解决的问题。所以科学管理要解决的问题是提高劳动生产率。

6、管理者应授予与所授职权相等的()。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段责任

D.监管责任

【答案】:A

【解析】在授权过程中,管理者下授职权时,应给予相应的执行责任。所授职权与执行责任需要相等,这样才能让接受职权的人明确

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