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南盛公司人才流失内在动因与应对策略浅析

中文摘要

随着我国经济的飞速发展，国民的总体生活水平也是不断上升。就目前的社会发展来讲，人们的工作压力以及竞争压力逐渐增大，尤其是刚刚步入社会的80,90这一代人，对于自己的工作正处在关键的时期。因此他们对于时间上的把握很重要。公司这一方便的食品，无疑是节省时间最佳的选择。

据研究发现，现代中国公司业是从1987年开始起步的，在这20多年来，我国的公司行业迅速发展，品牌也是逐渐多样化，为人们提供了更多的选择。

那么企业如何才能保证自己在众多的公司公司中，保留自己客户资源以及开发更多的新客户呢。这