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安全干预培训精华测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.安全干预的核心目标是（）。

A.处理已经发生的事故

B.对员工进行安全教育

C.消除或控制工作场所的危险源

D.制定安全规章制度

2.下列哪项不属于安全干预的主要原则？（）

A.预防为主，防治结合

B.动态管理，持续改进

C.各负其责，协同配合

D.经济优先，安全让路

3.在安全干预过程中，识别和评估潜在的危险源是哪个环节的基础？（）

A.提出改进建议

B.风险控制

C.安全检查

D.应急准备

4.使用安全检查表进行现场检查的主要目的是（）。

A.全面记录工作情况

B.发现和识别不符合项及潜在隐患

C.评估员工安全意识

D.确定事故责任

5.L/S（Likelihood/Severity）风险评估方法主要关注两个因素：（）。

A.风险发生的可能性和后果的严重性

B.危险源的性质和数量

C.员工的操作行为和环境因素

D.设备的年龄和维护状况

6.对于识别出的重大隐患，安全干预人员应优先采取的行动通常是（）。

A.记录并汇报

B.立即采取可行的控制措施或隔离

C.等待上级指示

D.进行详细分析后再说

7.安全干预工作通常需要跨部门协作，这体现了安全管理的（）特点。

A.系统性

B.突发性

C.群众性

D.复杂性

8.向员工或管理层报告安全隐患时，为了提高沟通效果，应注重（）。

A.使用专业术语

B.清晰说明隐患的潜在后果和必要的整改措施

C.只报告严重隐患

D.选择非工作时间汇报

9.在进行有限空间等高风险作业前的安全干预时，必须强调（）。

A.作业效率优先

B.严格执行审批和监护制度

C.减少作业人员

D.使用最先进的设备

10.安全文化建设的目的是（）。

A.制定更多的安全规章

B.提升组织整体的安全意识和行为规范

C.增加安全投入

D.降低事故率指标

11.行为安全观察法的主要目的是（）。

A.记录员工的工作产量

B.识别不安全行为并分析原因，促进安全行为养成

C.对员工进行处罚

D.评估工作环境的物理条件

12.安全干预人员需要具备一定的沟通协调能力，这主要是为了（）。

A.获得他人的支持和配合，共同推动安全改进

B.展示自己的专业能力

C.控制工作节奏

D.完成上级交办的沟通任务

13.“本质安全”理念强调通过优化设计、选用更安全的工艺和设备来从根本上消除或降低风险，这体现了安全干预的（）方向。

A.技术干预

B.管理干预

C.教育干预

D.法律干预

14.安全干预的效果评价不仅看事故率的变化，也应关注（）。

A.安全培训的参与度

B.隐患整改的及时率和有效性

C.员工安全建议的数量和质量

D.安全检查覆盖面

15.当发生紧急情况时，安全干预人员的首要任务是（）。

A.保护自身安全并立即向上级汇报

B.组织周围人员疏散

C.确保设备不受损坏

D.调查事故原因

二、多项选择题（请将正确选项的字母填在括号内，多选或少选均不得分）

1.安全干预的基本流程通常包括哪些主要环节？（）

A.制定安全目标

B.识别危险源与风险评估

C.实施控制措施或提出改进建议

D.监督检查与效果评估

E.安全教育与培训

2.以下哪些属于常见的风险控制措施？（）

A.工程控制（如安装防护装置）

B.管理控制（如制定操作规程、加强培训）

C.个体防护（如佩戴安全帽、手套）

D.被动控制（如设置安全警示标识）

E.经济控制（如提高罚款金额）

3.安全检查表通常包含哪些内容？（）

A.检查对象/区域

B.检查项目/条款

C.检查标准/要求

D.检查人签字

E.隐患描述与整改措施

4.评估一个安全干预措施是否有效，可以从哪些方面进行？（）

A.是否降低了相关