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2026年索县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、《刑法》规定，过失犯罪，（）才负刑事责任。

A.情节严重的

B.造成重大损失的

C.法律有规定的

D.主观恶性大的

【答案】：C

2、下列不属于职业技能的是（）

A.计算机操作能力

B.语言表达能力

C.人际交往能力

D.职业歧视

【答案】：D

3、辅警的工作证件由（）统一制发。

A.公安机关

B.辅警所在单位

C.第三方机构

D.政府部门

【答案】：A

4、下列情形中，不适用治安调解的有()。

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

【答案】：D

5、()是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。

A.依法治国

B.公平正义

C.执法为民

D.服务大局

【答案】：B

6、辅警在工作中需要处理数据统计，应当遵循的原则不包括（）

A.真实准确

B.完整全面

C.弄虚作假

D.及时高效

【答案】：C

7、公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在()送达被处罚人。

A.2日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

【答案】：A

8、《治安管理处罚法》规定，询问不满16周岁的违反治安管理行为人，应当通知其（）到场。

A.父母或者其他监护人

B.老师

C.亲属

D.朋友

【答案】：A

9、下列不属于《人民警察法》规定的人民警察义务的是（）

A.维护国家安全

B.保护公民合法权益

C.经商营利

D.遵守社会公德

【答案】：C

10、刘某将在公交车上盗走其手机（价值600）和近10元人民币的张某扭送至公安机关，张某否认盗窃，但手机等物品能够充分证明案件事实存在，公安机关据此()做出治安管理处罚决定。

A.可以

B.不能

C.待张某承认后可以

D.以上说法都不对

【答案】：A

11、人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，()。

A.可以拒绝执行

B.应当立即执行

C.有权拒绝行，并同时向上级机关报告

D.可以变通执行

【答案】：C

12、下列不属于行政能力测试内容的是（）

A.常识判断

B.资料分析

C.申论写作

D.数量关系

【答案】：C

13、公文的成文日期以（）为准。

A.公文起草日期

B.负责人签发日期

C.公文印发日期

D.公文审核日期

【答案】：B

14、下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是()。

A.维护国家统一

B.维护国家安全

C.维护国家主权

D.维护国家独立

【答案】：B

15、某县公安治安大队在办理一起治安案件时，因案情复杂，报请()批准，可以延长办理期限。

A.县公安局

B.市公安局

C.省公安厅

D.本级公安机关

【答案】：B

16、警务辅助人员的招聘条件不包括（）

A.年满18周岁

B.具有大专以上学历

C.无犯罪记录

D.身体健康

【答案】：B

17、陈某盗窃他人财物被公安机关查获，办案民警在调查中发现其15岁，对陈某应如何处理()

A.免予处罚

B.从轻处罚

C.从轻或减轻处罚

D.减轻处罚

【答案】：C

18、根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为又连续或者连续状态的，追究时效从行为()起计算。

A.发生之日

B.发生之次日

C.发生之时

D.结束之日

【答案】：D

19、从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是()。

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

【答案】：A

20、行政机关应当于举行听证的()前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。

A.３日

B.５日

C.７日

D.１０日

【答案】：C

21、公安机关在作出治安管理处罚决定时，应当充分听取违反治安管理行为人的（）

A.陈述和申辩

B.意见和建议

C.要求和请求

D.申请和诉求

【答案】：A

22、根据《宪法》的规定，下列说法正确的是()。

A.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由政府选举产生，对政府负责，受政府监督

B.国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会常务委员会产生

C.国家行政机关、审判机关、检察机关对人民代表大会负责，受人民代表大会监督

D.中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，地方各自为主的原则

【答案】：C

23、警务辅助人员的考核结果与（）挂钩。

A.薪酬待遇

B.聘用续聘

C.奖惩

D.以