2025陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2025陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx

2025陕西西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、区分不变资本和可变资本的依据是()。

A.资本各部分有不用的实物形式

B.资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用

C.资本各部分的流通方式

D.资本各部分的用途

【答案】:B

【解析】区分不变资本和可变资本的关键在于资本的不同部分在价值增值过程中所起到的不同作用。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增值。资本各部分有不同的实物形式,这是资本的物质形态表现,不能作为区分不变资本和可变资本的依据。资本各部分的流通方式主要涉及资本周转等方面,与区分不变资本和可变资本无关。资本各部分的用途也不能准确区分不变资本和可变资本。所以正确依据是资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用。

2、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件

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