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事业编考核试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.60

D.90

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

3.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5；10

B.10；10

C.10；5

D.15；5

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

5.事业单位工作人员的处分种类不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤职

6.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）。

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

8.事业单位岗位分为（）三种类别。

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技能岗位和工勤技能岗位

D.领导岗位、专业技能岗位和工勤技能岗位

9.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

10.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和福利待遇

D.基本工资、奖金和福利待遇

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位人事管理的基本原则有（）。

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

2.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.事业单位工作人员培训分为（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位工作人员奖励的种类有（）。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

5.事业单位工作人员处分的种类为（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

6.事业单位公开招聘工作人员的方式有（）。

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.推荐

7.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

8.事业单位工作人员的工资构成包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

9.事业单位工作人员的培训方式包括（）。

A.脱产培训

B.网络培训

C.在职自学

D.以师带徒

10.事业单位工作人员的考核结果分为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

2.事业单位工作人员受到开除处分后，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

3.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

4.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。（）

5.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。（）

6.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原人事处理决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）

7.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和行政岗位三种类别。（）

8.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

9.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（）

10.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和奖金。（）

四、简答题（每题5