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  • 2026-01-26 发布于山东
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保安理论复习题

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于保安员应急处置流程的是()

A.及时上报

B.现场处置

C.隐瞒不报

D.疏散人员

【答案】:C

解析:应急处置需及时上报、现场处置、疏散人员,隐瞒不报会延误处置时机,扩大损失,不属于合规流程。

2、保安员查验进出车辆时,无需核对的信息是()

A.车辆车牌号码

B.车辆出入有效凭证

C.车内随行人员身份

D.车辆品牌及市场价格

【答案】:D

解析:查验车牌、出入凭证、随行人员身份,是保障区域车辆管控安全的必要动作;车辆品牌及价格与安全管控无关,无需核对。

3、保安员开展日常巡逻工作时,应保持的规范姿态是()

A.挺胸抬头,步伐稳健,目光警惕扫视周边

B.低头闲逛,随意走动,不关注周边情况

C.双手插兜,东张西望,注意力不集中

D.与同事结伴闲聊,嬉笑打闹,影响形象

【答案】:A

解析:规范巡逻姿态能提升隐患发现效率,展现职业素养;BCD均为不规范姿态,易遗漏安全风险,影响巡逻工作质量。

4、保安员在执勤中发现未成年人进入禁止入内区域,应()

A.强制驱赶离开

B.礼貌劝阻,联系监护人

C.放任进入不干预

D.批评教育后放行

【答案】:B

解析:未成年人安全需优先保障,礼貌劝阻+联系监护人是合规处置,强制驱赶易致受伤,放任、单纯批评均有安全隐患。

5、保安员在停车场执勤,遇车辆剐蹭纠纷,应()

A.偏袒一方指责对方

B.保护现场引导协商

C.清理现场让其离开

D.置之不理不干预

【答案】:B

解析:车辆剐蹭需先保护现场,再引导双方协商,必要时协助报警,偏袒、清理现场、漠视均不合规。

6、保安员在交接班时,必须做到的是()

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接,不做书面记录

C.迟到早退,不履行正式交接手续

D.私下交接,不告知当班领导

【答案】:A

解析:清晰交接岗位相关情况,是交接班核心要求;敷衍交接、迟到早退、私下交接,均违背岗位纪律。

7、人员密集场所出现拥挤踩踏隐患时,保安员的核心处置动作是()

A.引导人员有序分流,喊话维持现场秩序

B.慌乱撤离现场,不顾及其他人员安全

C.强行阻拦现场所有人员通行

D.放任现场拥挤,等待领导后续安排

【答案】:A

解析:人员密集场所处置拥挤隐患,核心是有序分流,避免人群聚集加剧风险;慌乱撤离、强行阻拦、放任不管均会导致隐患升级,引发安全事故。

8、保安员在执勤中,对上级的违规指令,应()

A.盲目服从坚决执行

B.拒绝执行并上报

C.敷衍执行应付了事

D.妥协服从不反驳

【答案】:B

解析:对上级违规指令,保安员有权拒绝执行,同时向上级或单位汇报,盲目服从、敷衍、妥协均违规。

9、下列日常物品中,属于易燃易爆危险物品的是()

A.汽油

B.食盐

C.纯净水

D.洗衣粉

【答案】:A

解析:汽油属于易燃易爆液体,遇明火、高温易引发燃烧爆炸;食盐、纯净水、洗衣粉均为普通生活用品,无易燃易爆特性。

10、服务区域内的应急照明,持续照明时间应不低于()

A.10分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.120分钟

【答案】:B

解析:应急照明需保障突发停电后持续照明30分钟以上,为人员疏散预留时间,其余时长不满足应急需求。

11、保安员在巡逻中,采用“闻、看、听、问”的方式,目的是()

A.全面排查隐患

B.打发执勤时间

C.闲聊打探信息

D.敷衍完成任务

【答案】:A

解析:闻异味、看异常、听异响、问情况,能全面细致排查安全隐患,保障区域安全,其余表述均错误。

12、单位制定的内部治安保卫制度,保安员的正确做法是()

A.严格遵守,认真落实执行

B.选择性遵守,方便即执行

C.拒不遵守,按自身想法履职

D.与同事商议,随意修改制度

【答案】:A

解析:单位内部治安保卫制度是保障区域安全的重要依据,保安员需严格遵守执行,不得选择性落实、拒不遵守或随意修改。

13、保安员在()值勤时,应特别注意防范人员拥挤踩踏风险

A.大型商场(节假日促销)

B.小型便利店

C.社区小花园

D.居民楼楼道

【答案】:A

解析:大型商场节假日促销人员密集,易发生拥挤踩踏,需重点防范;其余区域人员较少,风险较低。

14、服务区域内发生盗窃未遂案件,保安员应()

A.保护现场,上报并配合公安调查

B.批评嫌疑人,放任其离开

C.私自处罚嫌疑人,收取罚款

D.隐瞒案件,避免影响声誉

【答案】:A

解析:保护现场+上报+配合调查,是合规处置;批评放任、私自处罚、隐瞒,均违规。

15、下列选项中,不属于保安员应急处置能力的是()

A.应对突发火灾的处置能力

B.应对可疑人员的排查能力

C.应对客户投诉的化解能力

D.应对专业

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