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- 2026-01-26 发布于河南
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2025安徽蚌埠怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进22人参考题库
第一部分单选题(60题)
1、毛泽东在《纪念孙中山先生》中写道:“事情总是发展的,一九一一年的革命,到今年不过四十五年,中国的面目全变了。”中国面目全变了的途径是()。
A.通过辛亥革命推翻清王朝
B.发动五四运动调动全民族的爱国热情
C.领导全国人民进行抗日斗争
D.开展社会主义的“三大改造”
【答案】:D
【解析】本题考查人文历史。D项正确,由材料“一九一一年的革命,到今年,不过四十五年,中国的面目全变了”,指到1956年,“三大改造”的基本完成,奠定我国社会主义社会的经济基础,标志着我国社会主义制度的基本建立。故本题选D。
2、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。
A.组织文化的内容和强度
B.组织所在地的道德标准
C.管理者的伦理道德发展阶段
D.组织所处的外部环境的道德行为奖励
【答案】:B
【解析】本题考查影响管理道德的因素。影响管理道德的因素(一)道德发展阶段1.道德发展要经历三个层次,六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。(二)个人特性管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。(1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。(2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责;②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。(三)组织结构组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在:(1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督;(2)组织内部有无明确的规章制度;(3)上级管理行为的示范作用;(4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。(四)组织文化组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力,以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。(五)问题强度道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。故本题选B。
3、公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的原则,不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的()原则。
A.实事求是
B.准确规范
C.精简高效
D.安全保密
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。题目中,“行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的原则,不能随心所欲、各行其是”,表达出公文的行文、写作、处理等均需要严格按照相关规定,不能随心所欲,要做到准确规范。故本题选B。
4、下列属于公民人身权利的是()。
A.休息权
B.继承权
C.住宅安全权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】本题考查宪法。A、D两项错误,休息权与劳动权属于公民的社会经济权,社会经济权利是指公民依据宪法享有的具有物质经济利益的权利,是公民实现基本权利的物质基础。社会经济权利包括:财产权、劳动权、劳动者休息的权利、获得物质帮助的权利。B项错误,《宪法》第十三条第二款规定:“国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。”继承权是财产权的延伸,是公民合法财产转移的合法形式。C项正确,《宪法》第三十九条规定:“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。”住宅安全权属于人身权利。故本题选C。
5、中国共产党近百年历史上有两次伟大的转折,第一次伟大的转折和第二次伟大的转折分别是()。
A.八七会议古田会议
B.遵义会议十一届三中全会
C.瓦窑堡会议十一届六中全会
D.洛川会议中共十二大
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。A项错误,八七会议会议批判和纠正了陈独秀右倾机会主义错误,毛泽东出席了这次会议,并提出了著名的“枪杆子里出政权”的论断。古田会议是人民军队建设史上一座光辉的里程碑。古田会议决议、确立了红军的建军原则,奠定了我军政治工作优良传统的坚实基础,也是我们党建党的一个纲领性文献。B项正确,1935年1月举行的遵义会议,果断地结束了“左”倾冒险主义在党中央的统治地位,并确立了毛泽东在党中央和红军的核心领导地位。这次会议在极端危急的情况下挽救了中国共产党、中国红军和中国革命,是标志着党从幼年走向成熟、从挫折走向胜利的伟大转折点。1978年12月召开的党的十一届三中全会开始了对思想、政治、组织等领域的全面拨乱反正,开启了改革开放历史新时期
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