2025年市政府办公室廉政风险防控工作情况汇报.docxVIP

市政府办公室关于2025年度廉政风险防控工作情况的汇报

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强市政府办公室全体干部职工廉洁从政意识和风险防范能力，从源头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，市政府办公室紧密结合工作实际，周密部署，多措并举，扎实开展了2025年度廉政风险防控工作。现将有关情况汇报如下：

一、深化思想认识，筑牢廉政风险防控根基

办公室党组高度重视廉政风险防控工作，将党风廉政建设和反腐败斗争纳入全年工作统一部署。通过召开专题会议、组织学习研讨等形式，引导全体干部职工深刻认识新形势下加强廉政风险防控的极端重要性和现实紧迫性。办公室上下统一思想，形成了“风险无处不在，防控人人有责”的共识，为扎实开展风险排查与防控奠定了坚实的思想基础。

二、全面精准排查，摸清廉政风险点位底数

范围全覆盖。排查工作覆盖办公室所有处室、所属单位及全体干部职工，涵盖政务运转、事务管理、服务保障等各项职能，聚焦权力运行的关键环节和各个岗位，确保风险排查横向到边、纵向到底。

内容全方位。各处室、单位严格对照法律法规、规章制度以及“三定”方案明确的职责权限，紧密结合近年来发生的典型案例进行反思，重点从岗位职责风险（因职责不明确、履职不到位可能引发的风险）、业务流程风险（因工作流程设计不科学、执行不规范可能产生的风险）、制度机制风险（因制度缺失、不完善或执行不力可能带来的风险）等方面入手，进行深入细致的自检自查。

要求具体化。要求各处室、单位结合岗位设置和职责定位，特别是针对人、财、物管理以及具有审批权、执行权、核查权等关键环节和重点岗位，至少深入查找3个实质性廉政风险点。同时，组织全体干部职工根据个人岗位职责，结合履职实际和制度执行情况，每人至少排查确定1个个人廉政风险点。各处室负责人牵头，对查找出的风险点进行梳理、审核，填写《处室廉政风险防控排查登记表》，详细描述风险点的具体内容和表现形式，确保风险点找得准、找得实。

三、聚焦关键环节，强化重点领域风险管控

在全面排查基础上，办公室着重加强对重点领域和关键岗位的风险分析与管控。针对公文处理、会议活动、督查督办、机要保密、后勤接待、财务管理、干部人事等权力相对集中、廉政风险易发多发的环节，进行了重点研判。深入分析风险成因，厘清权力边界，明确责任主体，为制定精准防控措施提供了靶向目标。通过聚焦关键，以点带面，提升了风险防控的整体效能。

四、制定务实措施，构建严密长效防控体系

健全制度机制，堵塞风险漏洞。围绕排查发现的制度缺陷和流程短板，进一步修订完善内部管理制度、优化业务工作流程、明晰岗位职责规范，力求用制度管权、管事、管人，压缩权力寻租空间，防控因制度机制不健全导致的廉政风险。

加强日常管理，规范权力运行。强化内部流程控制和日常监督管理，严格执行各项规章制度。加强对重点岗位人员的教育、管理和监督，落实轮岗交流等措施。规范自由裁量权，推进办事公开，提高工作透明度，防控因管理不到位、操作不规范引发的风险。

深化廉政教育，筑牢思想防线。将廉政风险防控教育与理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育紧密结合。通过常态化开展警示教育、廉政谈话、专题学习等方式，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉净化生活圈、社交圈，增强拒腐防变的内在免疫力，防控因思想滑坡、作风不正导致的风险。

强化监督检查，压实防控责任。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。领导班子成员和处室负责人认真履行“一岗双责”，带头排查风险、制定并落实防控措施，同时抓好分管领域和本处室的廉政风险防控工作，将责任压力传导至每一名干部职工。

五、加强审核督查，确保防控工作落地见效

严格审核把关。对各处室、单位报送的《廉政风险防控排查登记表》及防控措施进行联合审核，重点查看风险点查找是否精准、等级评定是否合理、防控措施是否具有针对性和可操作性，对查找不深、措施不实的提出修改意见，督促完善。

强化督促检查。建立动态监督检查机制，不定期对各部门廉政风险防控措施落实情况进行抽查检查，了解工作进展，发现存在问题。将廉政风险防控工作落实情况作为评价各处室、单位落实党风廉政建设责任制的重要内容。

严肃执纪问责。对在廉政风险防控工作中思想不重视、排查不认真、措施不到位、进展缓慢、搞形式主义，甚至迟报漏报、敷衍塞责的部门和个人，及时进行约谈提醒、批评教育，责令限期整改；对因防控不力导致发生违纪违法问题的，依规依纪严肃追究责任。

六、巩固工作成效，推动防控常态长效

目前，市政府办公室2025年度廉政风险排查防控工作已初步完成阶段性任务，形成了覆盖各层级、各岗位的风险点清单和防控措施表，干部职工的廉洁自律意识和风险防范能力得到进一步增强，内部管理制度和业务流程得到进一步优化。办