2024年石家庄理工职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.29万字
  • 约 35页
  • 2026-01-26 发布于山东
  • 举报

2024年石家庄理工职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docx

2024年石家庄理工职业学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、李某去赵某家偷东西的路上,遭遇了车祸,后被送去医院,其行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.犯罪未遂

【答案】:A

2、赵某利用职务之便,以虚开发票、虚列支出等方式在单位报销私人开支。赵某构成()。

A.受贿罪

B.挪用公款罪

C.贪污罪

D.行贿罪

【答案】:C

3、()是幼年期生长激素分泌太少引起的。

A.呆小症

B.侏儒症

C.巨人症

D.佝偻病

【答案】:B

4、某甲从某栋房屋边走过,被楼上抛下的一个花瓶砸中头部,昏迷不醒,警方无法查明是谁扔下花瓶。该栋房屋共有80户住户,其中一楼4户,二楼以上有5户能够证明事发时家中无人居住。对于某甲受到的损害,应当承担责任的是()。

A.全体80户住户

B.二楼以上76住户

C.二楼以上,不能证明事发时不在现场的71户住户

D.若无法证明谁扔的花瓶,某甲自己承担损失

【答案】:C

5、“四种领导方式说”由管理学家利克特指出,其中,()是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织做出决策。

A.“专制-权威式”

B.“群体参与式”

C.“协商式”

D.“开明-权威式”

【答案】:B

6、地方各级人民代表大会每届任期()。

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

【答案】:C

7、第一次工业革命的产业革命最先开始于()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

【答案】:A

8、一提到书法中的草书,人们便会想到“颠张醉素”,请问下列属于“醉素”的作品是()。

A.《自叙帖》

B.《中秋帖》

C.《自言帖》

D.《寒食帖》

【答案】:A

9、中国共产党在长期执政的过程之中面临着四大考验。其中最大的考验是()。

A.改革开放考验

B.外部环境考验

C.长期执政考验

D.市场经济考验

【答案】:C

10、公文区别于其他文章的主要特点是()

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织

B.公文形成的条件是行使职权和实施管理

C.公文是办理公务的重要工具之一

D.公文是具有法定效用与规范格式的文件

【答案】:D

11、公文中的数字运用必须规范正确,对于概数、约数,下面写法不正确的是()

A.近千人

B.50%以上

C.近60%以上

D.接近70%

【答案】:C

12、大量氮、磷等植物性营养元素进入水体后,导致营养物质过剩,藻类大量繁殖,水质恶化,水生生物死亡的现象一般称为()。

A.富营养化

B.酸化

C.有毒物质污染

D.氧化

【答案】:A

13、下列关于我国降水分布特点的说法,正确的是()。

A.东部多,西部少

B.季节分布均匀

C.空间上北多南少

D.锋面雨范围小,历时短

【答案】:A

14、中国古代历史上最早的长城始建于()。

A.战国时期

B.春秋时期

C.唐朝时期

D.宋朝时期

【答案】:B

15、民事责任是指违反约定或者法定义务所产生的法律效果,民事责任形式是指承担民事责任的形式,下列对民事责任形式的说法,不正确的是()。

A.陈某将赵某的玻璃杯打碎了,应当赔偿损失

B.李某检到何某的1000元钱,应当返还财产

C.张某捏造并散布谣言,致使黄某名誉受损,应当停止侵害、消除影响并赔礼道款、赔偿精神损失

D.吴某把周某打成重伤,只需要赔礼道歉

【答案】:D

16、下列选项中,能够表现出商品是使用价值与价值的统一的是()。

A.商品能够满足人们的所有需要

B.商品的任何价值都体现在人类的无差别劳动中

C.使用价值是价值的物质承担者,没有使用价值的东西不可能有价值

D.对于生产者而言,商品的使用价值和价值必须同时兼得

【答案】:C

17、根据《公务员法》,下列说法错误的是。

A.税务局公务员李某违纪行为情节轻微,经批评教育后改正,可以免予处分

B.体育局公务员蔡某因违纪被处警告处分,其在六个月内不得晋升职务

C.财政局公务员田某在受警告处分期间有重大立功,可以在处分期间晋升职务

D.公安局公务员郭某因违纪被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权

【答案】:C

18、关于中国利益集团的特征,下列选项不正确的是()。

A.非政府组织

B.有自己的利益和认知

C.由中国共产党领导成立

D.有组织

【答案】:C

19、下列绩效评价方法中,属于比较法的是:

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】:A

20、下列不属于影响

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档