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保安管理知识试题

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，属于保安员应履行的岗位义务是（）

A.严守工作秘密

B.索要劳动报酬

C.提出工作建议

D.申请岗位调动

【答案】：A

解析：严守工作秘密是保安员岗位义务，索要报酬、提建议、申请调岗均属于合法权利，非义务。

2、保安员在人员密集场所执勤，需重点关注的时段是（）

A.人员入场、散场等高峰时段

B.人员稀少的平峰时段

C.夜间无人值守时段

D.午休等人员休息时段

【答案】：A

解析：人员入场、散场高峰时段易拥挤，是安全管控重点；其余时段风险相对较低。

3、保安员在武装守护中，应保持的警戒状态是（）

A.高度警惕，密切关注周边情况

B.放松警惕，与他人闲聊打发时间

C.昏昏欲睡，降低警戒标准

D.擅自离岗，处理个人私事

【答案】：A

解析：武装守护风险高，需高度警惕；放松警惕、昏睡、离岗，均属于失职。

4、我国法律明确规定，保安员上岗执勤的最低年龄要求是（）

A.16周岁

B.17周岁

C.18周岁

D.20周岁

【答案】：C

解析：依据相关劳动法规及保安服务管理条例，保安员需年满18周岁，具备完全民事行为能力，方可上岗执勤。

5、保安员在出入口值勤，遇来访人员拒不配合登记工作时，正确做法是（）

A.强行阻拦禁止进入

B.耐心劝导，说明登记要求及安全意义

C.直接联系单位负责人驱赶

D.放任不管，任由进入

【答案】：B

解析：文明执勤是保安员基本准则，强行阻拦易引发冲突，放任属于失职，耐心劝导讲清登记对区域安全的必要性，是合规且高效的处置方式。

6、服务区域内的应急药品箱，保安员应（）

A.熟知药品位置及用途

B.随意拿取使用

C.上锁禁止他人动用

D.过期药品不更换

【答案】：A

解析：应急药品箱是应对人员受伤的关键，保安员需熟知药品位置和用途，方便应急使用，随意拿取、上锁、不换过期药均不合规。

7、保安员在出入口执勤，对携带易碎品外出的人员，应（）

A.粗暴查验随意翻动

B.提醒小心通行并核对凭证

C.禁止携带外出

D.索要费用才予放行

【答案】：B

解析：易碎品需提醒人员小心通行，同时核对外出凭证，粗暴查验易损坏物品，禁止、索酬均不合规。

8、下列选项中，不属于易燃易爆物品的是（）

A.汽油

B.鞭炮

C.食盐

D.酒精

【答案】：C

解析：汽油、鞭炮、酒精均属易燃易爆物品，食盐为生活用品，无易燃易爆特性。

9、服务区域内发生邻里纠纷，保安员应（）

A.偏袒一方介入争执

B.耐心劝导化解矛盾

C.视而不见不干预

D.参与纠纷扩大事态

【答案】：B

解析：邻里纠纷需耐心劝导，帮助化解矛盾，偏袒、放任、参与均会加剧冲突，不符合履职要求。

10、我国《治安管理处罚法》规定，对扰乱公共秩序的行为，情节较重的，处（）

A.5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款

B.警告

C.10日以上15日以下拘留

D.200元以下罚款

【答案】：A

解析：依据《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；其余为情节较轻的处罚。

11、保安员在执勤中，对疑似醉酒驾驶的车辆进入区域，正确做法是（）

A.劝阻进入，联系代驾或公安

B.放任进入，不做任何管控

C.放行后跟踪，记录车辆信息

D.强制扣押车辆，处罚司机

【答案】：A

解析：劝阻+联系代驾或公安，能规避安全风险；放任、跟踪、扣押处罚，均不合规。

12、保安员在交接班时，必须做到的是（）

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接，不做书面记录

C.迟到早退，不履行正式交接手续

D.私下交接，不告知当班领导

【答案】：A

解析：清晰交接岗位相关情况，是交接班核心要求；敷衍交接、迟到早退、私下交接，均违背岗位纪律。

13、服务区域内的燃气阀门，保安员应知晓其（）

A.安装位置及开关方法

B.生产厂家及价格

C.销售渠道及售后

D.材质及规格

【答案】：A

解析：保安员需知晓燃气阀门安装位置和开关方法，燃气泄漏时能及时处置，厂家、销售、材质均非核心知晓内容。

14、保安员巡逻中发现未成年人夜不归宿，正确的处置方式是（）

A.批评教育后，直接放行离开

B.联系学校，将未成年人移交学校

C.联系监护人，必要时联系公安机关

D.放任不管，让未成年人自行离开

【答案】：C

解析：批评放行、移交学校、放任不管，均无法保障未成年人安全；联系监护人+必要时联系公安，能最大程度保障未成年人安全，符合履职要求。

15、保安员在出入口执勤，实行人车分流管控的目的是（）

A.保障人车通行安全，避免拥堵碰撞

B.增加执勤工作量，体现工作价值

C.区分人车等级，差别对待

D.制造通行障碍，