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- 2026-01-26 发布于江西
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岗位月份绩效考核表
姓名
部门
岗位
焊接组长
考核日期
业绩指标
信息来源
权重
考核原则
得分
原则定义
得分区间
产品一次性交验合格率(A)
质量报表
30%
0.98≤A≤1
81-100分
0.9≤A<0.98
61-80分
A<0.9
0-60分
生产筹划达到率
(B)
生产任务单
25%
B≥1.2
91-100分
1≤B<1.2
81-90分
0.9≤B<1
61-80分
B<0.9
0-60分
原则工时达到率(C)
工时登记表
15%
C≥1.2
91-100分
1≤C<1.2
81-90分
0.9≤C<1
61-80分
C<0.9
0-60分
安全事故发生数
(D)
事故登记表
10%
0≤D≤1
81-100分
1<D≤2
61-80分
D>2
0-60分
现场问题
解决能力
现场问题解决单
5%
及时发现生产现场问题,解决十分妥当,没有导致任何损失
81-100分
及时发现生产现场问题,解决得当,导致旳经济损失200元以内
61-80分
未能及时发现生产现场问题,解决不力,导致旳经济损失200元以上
0-60分
成员纪律制度
遵守状况
考勤登记表
5%
当月组内无一人有违纪行为并能严格遵守部门管理制度
81-100分
当月组内偶有人违纪或违背部门管理规定
61-80分
当月组内常常有人违纪或违背部门管理规定
0-60分
新员工技能
考察合格率
(E)
新员工技能考试成绩单
5%
0.9≤E≤1
81-100分
0.8≤E<0.9
61-80分
E<0.8
0-60分
现场6S
完毕状况
6S完毕状况登记表
5%
工作区域干净整洁
81-100分
部分区域有乱堆乱放现象
61-80分
工作区域脏乱差
0-60分
得分合计=∑(各项目权重*得分)
考核者评语
被评人签名
日期
考核者签名
日期
岗位月份绩效考核表
姓名
部门
岗位
组装组长
考核日期
业绩指标
信息来源
权重
考核原则
得分
原则定义
得分区间
产品一次性交验合格率(A)
质量报表
30%
0.98≤A≤1
81-100分
0.9≤A<0.98
61-80分
A<0.9
0-60分
生产筹划达到率
(B)
生产任务单
25%
B≥1.2
91-100分
1≤B<1.2
81-90分
0.9≤B<1
61-80分
B<0.9
0-60分
原则工时达到率(C)
工时登记表
15%
C≥1.2
91-100分
1≤C<1.2
81-90分
0.9≤C<1
61-80分
C<0.9
0-60分
安全事故发生数
(D)
事故登记表
10%
0≤D≤1
81-100分
1<D≤2
61-80分
D>2
0-60分
现场问题
解决能力
现场问题解决单
5%
及时发现生产现场问题,解决十分妥当,没有导致任何损失
81-100分
及时发现生产现场问题,解决得当,导致旳经济损失200元以内
61-80分
未能及时发现生产现场问题,解决不力,导致旳经济损失200元以上
0-60分
成员纪律制度
遵守状况
考勤登记表
5%
当月组内无一人有违纪行为并能严格遵守部门管理制度
81-100分
当月组内偶有人违纪或违背部门管理规定
61-80分
当月组内常常有人违纪或违背部门管理规定
0-60分
新员工技能
考察合格率
(E)
新员工技能考试成绩单
5%
0.9≤E≤1
81-100分
0.8≤E<0.9
61-80分
E<0.8
0-60分
现场6S
完毕状况
6S完毕状况登记表
5%
工作区域干净整洁
81-100分
部分区域有乱堆乱放现象
61-80分
工作区域脏乱差
0-60分
得分合计=∑(各项目权重*得分)
考核者评语
被评人签名
日期
考核者签名
日期
岗位月份绩效考核表
姓名
部门
岗位
质检组长
考核日期
业绩指标
信息来源
权重
考核原则
得分
原则定义
得分区间
产品出厂合格率(A)
工程、业主、市场反馈
30%
0.98≤A≤1
81-100分
0.9≤A<0.98
61-80分
A<0.9
0-60分
内部顾客质量投诉数
(B)
客户投诉记录单
15%
0≤B≤1
81-100分
1<B≤2
61-80分
B>2
0-60分
设备损坏数
(C)
损坏记录
15%
0≤C≤1
81-100分
1<C≤2
61-80分
C>2
0-60分
设备进料,半成品检查差错数
(D)
采购、供应商、部门内部反馈
10%
0≤D≤1
81-100分
1<D≤2
61-80分
D>2
0-60分
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