- 0
- 0
- 约2.94万字
- 约 45页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江高信技术股份有限公司招聘4人备考题库(2025年第十一期)
第一部分单选题(50题)
1、具有理论性特点的事务文书是()。本题未提供引用文本数据,仅题目本身不存在需改写的计算机代码等,所以直接抄写题目作为改写结果。
A.总结
B.述职报告
C.会议记录
D.计划
【答案】:A
【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。它需要对实践活动进行全面、系统的分析研究,把零散的感性认识上升为系统的理性认识,揭示事物的本质和规律,因此具有理论性特点。述职报告主要是任职者陈述自己任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告,重点在于汇报个人的工作情况和业绩,理论性相对较弱。会议记录是如实记录会议基本情况、会议讨论发言和会议决议等内容的一种事务文书,主要是对会议过程的客观记录,不具有理论性特点。计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动预先作出安排和打算的事务文书,侧重于对未来行动的规划和安排,理论性也不突出。所以具有理论性特点的事务文书是总结。
2、下列有关市场出清的描述中,正确的是()。①商品价格具备充分的灵活性,可使需求和供给快速达到均衡的市场②出清的市场不存在定量配给和资源闲置情况,也没有超额供给或超额需求③失业现象的存在表明市场未达到出清状态④市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件⑤在不同的市场结构条件下,实现市场出清的方式有所不同
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
【答案】:C
【解析】市场出清是经济学中的重要概念。首先,市场出清意味着商品价格具备充分的灵活性,能够让需求和供给迅速达到均衡状态,所以描述商品价格具有充分灵活性,能使需求和供给迅速达到均衡的市场是正确的。在出清的市场里,不存在定量配给和资源闲置的情况,也不会出现超额供给或超额需求,这是市场出清的典型特征之一。失业情况的存在表明市场中劳动力的供给和需求没有达到均衡,也就意味着市场是非出清的,所以失业的存在表明市场是非出清的这一描述正确。市场出清与帕累托最优之间没有必然的充分或必要联系,即市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件。并且,在不同的市场结构条件下,由于市场的特点、参与者数量、竞争程度等因素的不同,实现市场出清的方式也会有所差异。综上所述,题目中所给的关于市场出清的描述①②③④⑤都是正确的。
3、“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等公文用语属于()。
A.引叙用语
B.过渡用语
C.表态用语
D.综合用语
【答案】:A
【解析】引叙用语是在引叙来文(电)时使用,或在讲话稿中开始叙述对方观点时使用的用语。“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等用语常用于引叙来文,表明接收到相关信息,所以属于引叙用语。过渡用语用于承上启下,表态用语用于表明态度,综合用语是具有多种功能的用语,该题中的这些用语不符合过渡用语、表态用语和综合用语的特征。
4、受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。
A.主送机关
B.抄送机关
C.签发机关
D.会签机关
【答案】:A
【解析】受理并负责办理公文内容的主要机关是主送机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。签发机关是批准发出公文的机关。会签机关是指联合发文时,需要一同签署文件的机关。所以答案是主送机关。
5、下列选项中,有关公文的清退说法有误的是()。
A.机关合并,全部公文也应合并管理
B.工作人员离职,应将暂存、借用公文按规定移交、清退
C.个人可以将公文私自销毁
D.机关撤销,需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门
【答案】:C
【解析】公文清退有严格规定和流程。机关合并时,为保证公文管理的连贯性和完整性,全部公文应合并管理,这是符合公文管理要求的。工作人员离职,暂存、借用的公文可能涉及机关的工作信息和机密,按规定移交、清退是确保公文安全和规范管理的必要措施。机关撤销后,需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门,能保证重要公文资料得以妥善保存和利用。然而,公文的销毁必须经过严格的审批和规范的程序,个人不可以私自销毁公文,私自销毁可能导致重要信息丢失、机密泄露等严重后果。所以有关公文清退说法有误的是个人可以将公文私自销毁。
6、网络沟通方式的选择和组合方法多样,一般而言主要依据人的()来确定。
A.主观
B.客观
C.爱好
D.习惯
【答案】:A
【解析】网络沟通方式的选择和组合往往受到多种因素的影响。主观因素通常是个人内心的想法、意愿等,但它具有较大的随意性和不稳定性,不能作为确定网络沟通方式选择和组合的主要依据。客观因素包含了沟通场景、沟通对象、沟通目的等现实情况,这些因素是相对固定和可考量的,在选择
您可能关注的文档
- 2025海南省海口技师学院招聘事业编制人员10人备考题库(第1号)有完整答案详解.docx
- 2025海南省水利水务发展集团有限公司招聘5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025海南澄迈县畜牧兽医局招聘见习生1人备考题库带答案详解.docx
- 2025海南东方市安康医院考核招聘编外人员10人备考题库(1号)完整答案详解.docx
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025浙江金华市教育局直属学校招聘教师24人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025浙江金华市义乌市属国有企业解说员招聘6人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江金华义乌市属国有企业解说员招聘6人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025浙江舟山市普陀区桃花镇村招聘4人备考题库完整答案详解.docx
- 2025浙江绍兴精诚联合会计师事务所招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)