- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济条件下,下列哪一项不是政府的经济职能:
A.保障职能
B.参与调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济中,政府主要发挥保障、参与调节和间接进行资源配置等经济职能。保障职能有助于维护市场的正常秩序和稳定;参与调节职能可对市场进行宏观调控,促进经济健康发展;间接的资源配置职能能够引导资源合理流动。而价格是由市场供求关系等因素决定形成的,遵循价值规律,并非由政府直接决定,所以不是政府经济职能的是价格决定职能。
2、利润是企业经营所追求的目标,从本质上来说,利润是()。
A.技术进步的产物
B.剩余劳动力
C.全部预付资本支付的报酬
D.剩余价值
【答案】:D
【解析】利润本质上是剩余价值的转化形式。在资本主义生产过程中,资本家投入资本购买生产资料和劳动力进行生产,工人在生产过程中创造出超过自身劳动力价值的价值,即剩余价值。资本家将商品出售后获得的利润,实际上就是工人创造的剩余价值在经济形式上的体现。技术进步可能会提高劳动生产率,增加企业的利润,但它并非利润的本质来源。剩余劳动力指的是在经济中超过需求的劳动力数量,和利润的本质没有直接关联。全部预付资本包括购买生产资料和劳动力的资本,利润并非是全部预付资本支付的报酬,因为其中一部分资本价值只是通过生产过程转移到新产品中,并不发生价值增值。所以利润在本质上是剩余价值。
3、()这一文种可用于干部的任免或聘用。
A.通知
B.公告
C.通告
D.提案
【答案】:A
【解析】在公文文种中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也适用于干部的任免或聘用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。提案是提交会议讨论决定的建议。所以适用于干部任免或聘用的文种是通知。
4、不相隶属的机关之间行文时,应采用()。
A.直接行文
B.逐级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:A
【解析】在公文行文规则里,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,适用于不相隶属机关之间,不受系统归属与级别层次的制约,所以不相隶属的机关之间行文可采用直接行文。逐级行文是按照隶属关系和职权范围,一级一级向上或向下行文,一般用于有隶属关系的上下级机关之间。越级行文是在特殊情况下,越过自己的直接上级或下级行文,通常不轻易使用,且要有严格的条件限制。多级行文是同时向直接上级和更高上级或者直接下级和更下一级机关行文,目的是加快公文传递速度,主要用于需要加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。因此对于不相隶属的机关之间行文,应采用直接行文。
5、中国农科院某研究所有意与河南农业大学在河南共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”,应使用的公文文种是()。
A.函
B.请示
C.决定
D.意见
【答案】:A
【解析】首先来分析各个公文文种的适用情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。中国农科院某研究所和河南农业大学属于不相隶属的单位,二者就共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”进行沟通,是在商洽工作,这种情况使用函是合适的。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。这里中国农科院某研究所和河南农业大学并非上下级关系,所以不适用请示。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。该场景并非是作出决策和部署等决定适用的情形,因此不选决定。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。这里主要是商洽合作事宜,并非是对重要问题提出见解和处理办法,所以也不适用意见。综上,应使用的公文文种是函。
6、在五大发展理念中,()是实现永续发展的必要条件。
A.绿色
B.创新
C.开放
D.协调
【答案】:A
【解析】五大发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。创新是引领发展的第一动力;开放是国家繁荣发展的必由之路;协调是持续健康发展的内在要求。故本题答案选绿色。
7、以下关于公文复印件的说法,正确的是()
A.公文复印件不能作为正式公文使用
B.公文复印件自始无效
C.公文复印件能作为正式公文使用
D.公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
【答案】:D
【解析】通常情况下,单纯的公文复印件不能直接作为正式公文来使用,因为它没有原件的效力认定。说公文复印件自始无效过于绝对,在经一定程序认定后是可以有相应效力的。普通的公文复印件不具
您可能关注的文档
- 2025浙江永康市中医院儿童康复治疗师招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州临安文商旅集团有限公司招聘工作人员4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江思睿观通展览展示有限公司招聘8人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波市江北区面向优秀城市社区党组织书记招聘事业编制人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025浙江宁波富甬集团招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江嘉兴海宁市袁花文化旅游产业发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市投资促进中心有限公司招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库有完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)