2025广东中山市东区街道办事处招聘专职消防员2人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于山东
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2025广东中山市东区街道办事处招聘专职消防员2人备考题库及参考答案详解一套.docx

2025广东中山市东区街道办事处招聘专职消防员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于湖泊、水库的水样的对待,说法错误的是()。

A.小型湖泊、水库如水深小于10m时,每个取样位置取一个水样

B.大中型湖泊、水库各取样位置上不同深度的水样均不混合

C.小型湖泊、水库如水深大于等于10m时,则一般只取一个混合样

D.大中型湖泊、水库如水深大于等于10m时,则一般只取一个混合样

【答案】:D

【解析】对于小型湖泊、水库,当水深小于10m时,通常每个取样位置取一个水样;当水深大于等于10m时,一般只取一个混合样。而大中型湖泊、水库,各取样位置上不同深度的水样均不混合,当水深大于等于10m时,也不是只取一个混合样,应按照不同深度不混合的方式处理。所以说法错误的是关于大中型湖泊、水库水深大于等于10m时只取一个混合样这一表述。

2、政府为支持农业生产而规定产品的最低价格是()。

A.价格上限

B.支持价格

C.均衡价格

D.垄断价格

【答案】:B

【解析】政府为扶持农业生产规定产品的最低价格是支持价格。价格上限又称限制价格,是政府为限制某些生活必需品的价格上涨而规定的最高价格,并非扶持农业规定的最低价格。均衡价格是指一种商品需求量与供给量相等时的价格,由市场供求关系自发形成,不是政府为扶持农业设定的最低价格。垄断价格是指垄断组织凭借其垄断地位规定的、旨在保证最大限度利润的市场价格,与政府扶持农业生产的目的和行为不相关。所以正确答案是支持价格。

3、2016年9月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革试点工作的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门认真执行。中央政府能够要求地方政府的依据是()。

A.我国国家机构遵循民主集中制的原则

B.我国的国家管理形式是代议制

C.我国是人民民主专政的社会主义国家

D.我国行政机关实行首长负责制的原则

【答案】:A

【解析】本题可从各知识点与中央政府要求地方政府执行相关政策之间的联系来分析。民主集中制是我国国家机构组织和活动的重要原则,它体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。在中央和地方国家机构的关系方面,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。因此,中共中央办公厅、国务院办公厅印发相关意见并要求各地区各部门认真执行,正是基于我国国家机构遵循民主集中制的原则,中央政府能够对地方政府进行统一领导和工作部署。代议制是指公民通过选举代表,组成代议机关行使国家权力的制度,它强调的是公民参与政治的方式,主要涉及国家权力的产生和代表机制,与中央政府能够要求地方政府执行政策这一问题并无直接关联。人民民主专政的社会主义国家是我国的国家性质,它强调的是国家的阶级本质,即人民当家作主,保障人民的利益和权利,并没有直接体现出中央政府与地方政府之间的关系以及中央政府要求地方政府执行政策的依据。行政机关实行首长负责制是指行政机关的首长在本机关的重大问题上具有最后决策权并对该机关的工作全面负责,它主要规范的是行政机关内部的领导体制和决策机制,与中央政府对地方政府的要求和领导关系不大。综上,中央政府能够要求地方政府的依据是我国国家机构遵循民主集中制的原则。

4、公共部门管理工具中最常见的三种方法不包括()。

A.志愿性工具

B.强制性工具

C.开支性工具

D.混合性工具

【答案】:C

【解析】公共部门管理工具最常见的是志愿性工具、强制性工具和混合性工具。开支性工具不属于公共部门管理工具最常见的三种方法。所以答案是开支性工具。

5、发生劳动纠纷时,选择向劳动监察部门还是劳动仲裁机构寻求解决,这一问题曾困扰不少市民。自2018年起,上海市浦东新区正式推行劳动用工维权综合受理改革,秉持“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作理念,将原有的监察和仲裁窗口进行整合。这一举措确保劳动者能够“进一栋大楼、到一个窗口、面对一名工作人员”来解决问题。浦东新区的这一做法()。①有利于避免执法困境,提高纠纷解决效率②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生④是维护劳动者合法权益的创新工作举措

A.①③

B.①④

C.②③

D.②③④

【答案】:B

【解析】上海市浦东新区启动劳动用工维权综合受理改革,将监察、仲裁窗口“合二为一”,这一举措具有重要意义。把两个窗口合并,能让劳动者在维权时减少不必要的奔波和沟通成本,避免因窗口分立带来的执法困境,使纠纷能更高效地得到解决,所以有利于避免执法困境提高纠纷解决效率,是维护劳动者合法权益的创新工作举措。平等就业制度障碍涉及的是就业机会平等方面的问题,如性别歧视、年龄歧视等,而此次改革主要针对的是劳动纠纷解决流程的优化,与消除影响劳动者平等就业的

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