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2026年浙能集团纪检监察室主任笔试模拟题含答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.浙能集团作为浙江省属重点能源企业，其纪检监察工作的根本遵循是：

A.《中国共产党章程》

B.《中华人民共和国监察法》

C.《国有企业纪检监察工作规则》

D.《浙江省企业党风廉政建设条例》

2.在纪检监察工作中，监督执纪问责的核心关系是：

A.监督—执纪—问责—整改

B.警告—严重警告—撤销党内职务—留党察看

C.发现问题—立案调查—作出处理—督促整改

D.教育谈话—诫勉—纪律处分—刑事追责

3.浙能集团下属某子公司负责人利用职务便利为亲属谋利，依据《中国共产党纪律处分条例》，该行为可能构成：

A.违纪行为，但不构成犯罪

B.犯罪行为，需移送司法机关

C.一般违纪，仅需内部处理

D.临界违纪，需进一步调查

4.纪检监察干部在开展谈话函询时，应当遵循的原则不包括：

A.坚持实事求是

B.允许被谈话人申辩

C.直接突破底线问题

D.保护谈话人隐私

5.浙能集团近年来强调的三不腐一体推进，不包括：

A.不腐化堕落

B.不发生腐败

C.不发生职务犯罪

D.不发生作风问题

6.在处理违纪问题时，以下哪种做法违反了程序正当原则：

A.调查组在2个月内完成初步调查

B.涉及党纪处分的，需经党委集体研究

C.在作出处分决定前，告知当事人事实和依据

D.对可能影响公正处理的问题，回避相关干部

7.浙能集团某部门负责人隐瞒重大事项不报，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能受到的处罚是：

A.警告或严重警告

B.撤销职务或留党察看

C.纪律处分或刑事追责

D.内部通报或诫勉谈话

8.纪检监察机关在开展日常监督时，可采取的方式不包括：

A.民主测评

B.经济责任审计

C.突击检查

D.个人述职报告

9.浙能集团强调的不敢腐的震慑作用，主要体现为：

A.加强警示教育

B.加大案件查办力度

C.完善制度机制

D.强化权力制约

10.在处理历史遗留问题时，纪检监察干部应坚持的原则是：

A.搞清楚责任主体

B.严格依法依规

C.防止扩大影响

D.以上都是

二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）

1.浙能集团纪检监察工作应重点关注的领域包括：

A.关键岗位权力运行

B.大型项目招投标

C.基建工程采购

D.资金使用与管理

2.纪检监察机关在案件查办中应保障当事人的权利，包括：

A.辩护权

B.申辩权

C.调查取证权

D.申诉权

3.浙能集团推动的一体推进反腐败斗争，涉及以下哪些方面：

A.惩治腐败

B.预防腐败

C.织密制度笼子

D.加强思想教育

4.在运用四种形态处理违纪问题时，以下说法正确的是：

A.第一形态适用于轻微违纪

B.第二形态适用于严重违纪

C.第三形态适用于职务犯罪

D.第四形态适用于一般性问题

5.浙能集团在推进全面从严治党中，需重点抓好的工作包括：

A.加强政治监督

B.完善监督体系

C.强化执纪问责

D.推进廉洁文化建设

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.纪检监察干部在执行任务时，可以单独接触关键证人。（×）

2.浙能集团下属企业负责人因违反中央八项规定精神，可由集团纪检监察室直接给予党纪处分。（×）

3.在处理信访举报时，应严格保密，不得泄露举报人信息。（√）

4.纪检监察机关在开展专项治理时，可以超越权限作出处理决定。（×）

5.浙能集团某子公司未按规定进行廉洁风险防控，属于失职行为。（√）

6.纪检监察干部在调查案件时，可以接受被调查人的宴请。（×）

7.企业内部廉洁教育的主要形式包括警示教育、谈话提醒等。（√）

8.浙能集团推动的廉洁细胞工程，重点加强对基层小微企业的监督。（√）

9.在处理违纪问题时，必须坚持惩前毖后、治病救人的原则。（√）

10.纪检监察机关在运用监督执纪四种形态时，应优先采用第一种形态。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述浙能集团纪检监察室在开展日常监督中的主要职责。

2.浙能集团如何推动不敢腐、不能腐、不想腐的有机统一？

3.纪检监察干部在调查案件时，应如何保障谈话质量？

4.结合浙能集团实际，谈谈如何加强廉洁文化建设？

五、论述题（共1题，10分）

结合浙江省能源行业的特点，论述浙能集团纪检监察室如何发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

答案与解析

一、单项选择题

1.C

解析：浙能集团作为国有企业，其纪检监察工作应严格依据《国有企业纪检监察工作规则》开展，该规则对国有企业的监督执纪问责作出了具体规定。

2.A

解析：监督—执纪—