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- 2026-01-27 发布于山东
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2025年企业法治答题题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.根据我国《公司法》，公司董事会对股东会负责的是（B）。
A.监督执行
B.执行股东会决议
C.制定公司战略
D.预算审批
答案：B
2.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则不包括（C）。
A.合法性
B.公平性
C.个人意愿优先
D.可操作性
答案：C
3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况不包括（D）。
A.劳动合同期满终止
B.用人单位破产重整
C.用人单位被吊销执照
D.劳动者主动辞职
答案：D
4.企业在处理知识产权纠纷时，可以采取的方式不包括（A）。
A.强制执行
B.协商解决
C.诉讼解决
D.调解解决
答案：A
5.根据《反不正当竞争法》，以下行为不属于不正当竞争的是（C）。
A.模仿知名商品特有的名称
B.进行虚假宣传
C.低于成本价销售鲜活商品
D.利用有奖销售进行欺骗性宣传
答案：C
6.企业在签订合同前，应当进行的风险评估不包括（D）。
A.法律风险
B.市场风险
C.财务风险
D.个人生活风险
答案：D
7.根据《公司法》，公司董事会的决议必须经全体董事的（B）以上通过。
A.一半
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
答案：B
8.企业在处理环境污染问题时，应当遵循的原则不包括（C）。
A.预防为主
B.污染者付费
C.先污染后治理
D.公众参与
答案：C
9.根据《消费者权益保护法》，消费者享有的是（A）。
A.知情权
B.经营权
C.管理权
D.创业权
答案：A
10.企业在制定公司章程时，应当明确的内容不包括（D）。
A.公司的经营范围
B.股东的出资额和出资方式
C.公司的解散事由与清算办法
D.董事长的个人爱好
答案：D
二、多项选择题（总共10题，每题2分）
1.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则包括（ABC）。
A.合法性
B.公平性
C.可操作性
D.个人意愿优先
答案：ABC
2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况包括（ABCD）。
A.劳动合同期满终止
B.用人单位破产重整
C.用人单位被吊销执照
D.用人单位因经营困难裁员
答案：ABCD
3.企业在处理知识产权纠纷时，可以采取的方式包括（BCD）。
A.强制执行
B.协商解决
C.诉讼解决
D.调解解决
答案：BCD
4.根据《反不正当竞争法》，属于不正当竞争的行为包括（ABD）。
A.模仿知名商品特有的名称
B.进行虚假宣传
C.低于成本价销售鲜活商品
D.利用有奖销售进行欺骗性宣传
答案：ABD
5.企业在签订合同前，应当进行的风险评估包括（ABC）。
A.法律风险
B.市场风险
C.财务风险
D.个人生活风险
答案：ABC
6.根据《公司法》，公司董事会的职责包括（ABCD）。
A.执行股东会决议
B.决定公司的经营计划和投资方案
C.制订公司的基本管理制度
D.提出公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
答案：ABCD
7.企业在处理环境污染问题时，应当遵循的原则包括（ABD）。
A.预防为主
B.污染者付费
C.先污染后治理
D.公众参与
答案：ABD
8.根据《消费者权益保护法》，消费者享有的权利包括（ABCD）。
A.知情权
B.选择权
C.安全权
D.反悔权
答案：ABCD
9.企业在制定公司章程时，应当明确的内容包括（ABC）。
A.公司的经营范围
B.股东的出资额和出资方式
C.公司的解散事由与清算办法
D.董事长的个人爱好
答案：ABC
10.企业在处理合同纠纷时，可以采取的方式包括（BCD）。
A.强制执行
B.协商解决
C.诉讼解决
D.调解解决
答案：BCD
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.根据《公司法》，公司董事会对股东会负责。（正确）
答案：正确
2.企业在制定内部规章制度时，可以不遵循合法性原则。（错误）
答案：错误
3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，不需要给予劳动者经济补偿。（错误）
答案：错误
4.企业在处理知识产权纠纷时，只能采取诉讼解决的方式。（错误）
答案：错误
5.根据《反不正当竞争法》，进行虚假宣传属于不正当竞争行为。（正确）
答案：正确
6.企业在签订合同前，不需要进行风险评估。（错误）
答案：错误
7.根据《公司法》，公司董事会的决议必须经全体董事的半数以上通过。（正确）
答案：正确
8.企业在处理环境污染问题时，可以不遵循污染者付费原则。（错误）
答案：错误
9.
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