事业单位考试职业能力倾向测验海南省2026年巩固重点精析.docxVIP

事业单位考试职业能力倾向测验应考策略

一、考试概述

职业能力倾向测验（简称“职测”）是事业单位公开招聘考试中的核心科目，主要考查考生的综合素质与基本能力，涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。考试时间为90–120分钟，题量一般为100–110题，题型均为客观选择题，采用闭卷笔试形式。

核心特点：

题量大、时间紧

考查综合能力而非知识深度

注重思维敏捷性与解题效率

题目模块化，题型稳定，规律性强

二、各模块应考策略

1.常识判断（约10–15题）

考查内容：政治、法律、经济、科技、人文、省情市情、时政热点等。

应考策略：

聚焦时政：近6个月中央重要会议、政策文件